ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > طبائع المؤسسة : حياة في الإدار...>الوصف

طبائع المؤسسة : حياة في الإدارة 2 - 2

المصدر: مجلة فكر
الناشر: مركز العبيكان للأبحاث والنشر
المؤلف الرئيسي: الشتوي، إبراهيم بن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Shitwi, Ibrahim ben Mohammed
المجلد/العدد: ع22
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أبريل
الصفحات: 18 - 20
رقم MD: 949334
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
نقد الكتب | كتاب حياة في الإدارة | القصيبي، غازي عبدالرحمن | السيرة الذاتية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: دار المقال حول موضوع بعنوان طبائع المؤسسة (حياة في الإدارة) 2-2. عرض المقال المسالة الثانية التي ترددت في حديث الكاتب، وهي مسألة حصوله على المناصب التي شغلها، وقد تكرر في مواضع متعددة حديثه عنها. وتناول أن هناك قدرا من التواضع حيث ينفي عن نفسه كل ميزة كما ينفي أيضا تدخل المحسوبية في ترشيحه واختياره. وأشار إلى هذا التحرك من داخل المؤسسة تؤكده المهمة التي اختير لها من قبل الأستاذ عمران، ونتحدث عن القوة التي تقدمها السيرة الذاتية هل كانت الشخصية في الواقع بهذه القوة والحضور كما تقدمها السيرة حين نعود إلى المرحلة التاريخية. وكشف عن مرحلة الدراسات العليا فكانت مجالا للتأمل في التطور الإداري في المؤسسة الأمريكية فهو ينص على أن تجربته أوجدت لديه وعيا إداريا. وأوضح انتهاء السيرة الإدارية عند نهاية سفارته في البحرين وتوجهه إلى مكان أكثر حساسية، وهذا يدل على انتهاء فترة الركود، وهذا جعله ينهي السيرة الإدارية لانتهاء الحقبة السابقة التي تميزت في البداية بالتطور ثم خفوت. واختتم المقال بالتركيز على انتهاء المرحلة الأولى وبدت تباشير مرحلة جديدة كان عليه أن ينهي السيرة الذاتية ليبدأ سيرة ذاتية أخرى توازي السيرة الإدارية الجديدة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.