| LEADER |
02822nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1694980 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a الشتوي، إبراهيم بن محمد
|g Al-Shitwi, Ibrahim ben Mohammed
|e مؤلف
|q Alshitwi, Ibrahim bin Mohammed
|9 125305
|
| 245 |
|
|
|a طبائع المؤسسة : حياة في الإدارة 2 - 2
|
| 260 |
|
|
|b مركز العبيكان للأبحاث والنشر
|c 2018
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 18 - 20
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e دار المقال حول موضوع بعنوان طبائع المؤسسة (حياة في الإدارة) 2-2. عرض المقال المسالة الثانية التي ترددت في حديث الكاتب، وهي مسألة حصوله على المناصب التي شغلها، وقد تكرر في مواضع متعددة حديثه عنها. وتناول أن هناك قدرا من التواضع حيث ينفي عن نفسه كل ميزة كما ينفي أيضا تدخل المحسوبية في ترشيحه واختياره. وأشار إلى هذا التحرك من داخل المؤسسة تؤكده المهمة التي اختير لها من قبل الأستاذ عمران، ونتحدث عن القوة التي تقدمها السيرة الذاتية هل كانت الشخصية في الواقع بهذه القوة والحضور كما تقدمها السيرة حين نعود إلى المرحلة التاريخية. وكشف عن مرحلة الدراسات العليا فكانت مجالا للتأمل في التطور الإداري في المؤسسة الأمريكية فهو ينص على أن تجربته أوجدت لديه وعيا إداريا. وأوضح انتهاء السيرة الإدارية عند نهاية سفارته في البحرين وتوجهه إلى مكان أكثر حساسية، وهذا يدل على انتهاء فترة الركود، وهذا جعله ينهي السيرة الإدارية لانتهاء الحقبة السابقة التي تميزت في البداية بالتطور ثم خفوت. واختتم المقال بالتركيز على انتهاء المرحلة الأولى وبدت تباشير مرحلة جديدة كان عليه أن ينهي السيرة الذاتية ليبدأ سيرة ذاتية أخرى توازي السيرة الإدارية الجديدة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a نقد الكتب
|a كتاب حياة في الإدارة
|a القصيبي، غازي عبدالرحمن
|a السيرة الذاتية
|
| 773 |
|
|
|4 دراسات ثقافية
|6 Cultural studies
|c 004
|e Fikr Magazine
|l 022
|m ع22
|o 0780
|s مجلة فكر
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0780-000-022-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 949334
|d 949334
|
