تقييم الوظائف مدخل لتحديد الأجور ودور الأجور في تطوير الأداء الحكومي

المصدر:	التنمية الإدارية
الناشر:	الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي:	سالم، محيي الدين طه (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 25, ع 105
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2004
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	22 - 26
رقم MD:	95205
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	ترتيب الوظائف \| الاجور \| سياسة الأجور \| الخدمة المدنية \| القطاع العام \| تقييم الوظائف \| تقييم الاداء \| تخطيط القوى العاملة \| القوى العاملة \| العمالة الزائدة \| التكدس الوظيفي \| الحد الأدنى للأجور \| مستوى المعيشة \| دخل الفرد \| التطوير الإداري
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

89

LEADER	01185nam a22001937a 4500
001	0423283
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 235977 \|a سالم، محيي الدين طه \|e مؤلف
245		\|a تقييم الوظائف مدخل لتحديد الأجور ودور الأجور في تطوير الأداء الحكومي
260		\|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة \|c 2004 \|g أكتوبر
300		\|a 22 - 26
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a ترتيب الوظائف \|a الاجور \|a سياسة الأجور \|a الخدمة المدنية \|a القطاع العام \|a تقييم الوظائف \|a تقييم الاداء \|a تخطيط القوى العاملة \|a القوى العاملة \|a العمالة الزائدة \|a التكدس الوظيفي \|a الحد الأدنى للأجور \|a مستوى المعيشة \|a دخل الفرد \|a التطوير الإداري
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 006 \|l 105 \|m س 25, ع 105 \|o 0499 \|s التنمية الإدارية \|t Administrative Development \|v 025
856		\|u 0499-025-105-006.pdf
930		\|d y \|p n
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31761145 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 95205 \|d 95205