ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







كفاءة جهاز الإدارة العامة في مصر وأثره علي الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Efficiency of The Public Administration Agency in Egypt and Its Impact on The Job Satisfaction of Workers: A Field Study
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: صالح، سحر محمد أنور (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 229 - 253
DOI: 10.21608/JCES.2018.51373
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 952499
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن كفاءة جهاز الإدارة العامة في مصر وأثره على الرضا الوظيفي للعاملين، من خلال دراسة ميدانية. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان، تم توزيعها على عينة مكونة من (100) موظف من العاملين بالمنظمات الخاصة والحكومية الصناعية والتجارية والخدمية المتخصصة. وأكدت الدراسة على أن الاهتمام بتحقيق الكفاءة الإدارية في الأجهزة الإدارية الحكومية يعتبر من المتطلبات الضرورية للارتقاء بأدائها العام وتحسين استخدام الموارد، وذلك حتى تؤدي الدور المرجو منها في جميع المجالات. وأكدت نتائج الدراسة على أن بعض أجهزة الإدارة العامة المصرية تعاني من المبالغة في التخصص الوظيفي، وعدم الاهتمام بالوصف الوظيفي، وتعقد الإجراءات والروتين، وعشوائية سياسات التعيين والترقية، وضعف الرقابة والمساءلة، والمركزية المتشددة، وتداخل المهام والصلاحيات، والتحيز في عملية تقويم الأداء، أساليب العمل الحديثة "التقنية". وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بنظام تقارير الكفاية طبقاً لنصوص القانون مع وضع الضوابط والشروط الموضوعية التي تضمن العدالة والحيادية عند وضع التقرير، والاهتمام بتقارير الكفاية مما يعني ضرورة الاهتمام وانتقاء أفضل العناصر التي سوف تستمر وتنفذ السياسة الاقتصادية والمالية للدولة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2090-3782