أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالعوامل الخمسة الكبرى للشخصية لدى عينة من العاملين بالجامعة
| العنوان المترجم: |
The Styles of Organizational Conflict Management and Its Relationship with The Five Big Factors of Personality Among a Sample of University Staff |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | العزب، لمياء عيد عطا إبراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 929 - 951 |
| DOI: |
10.21608/JCES.2018.50725 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 952747 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
121
| LEADER | 03164nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1698146 | ||
| 024 | |3 10.21608/JCES.2018.50725 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a العزب، لمياء عيد عطا إبراهيم |e مؤلف |9 501252 | ||
| 242 | |a The Styles of Organizational Conflict Management and Its Relationship with The Five Big Factors of Personality Among a Sample of University Staff | ||
| 245 | |a أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالعوامل الخمسة الكبرى للشخصية لدى عينة من العاملين بالجامعة | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2018 | ||
| 300 | |a 929 - 951 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلى التعرف على أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالعوامل الخمسة الكبرى للشخصية لدى عينة من العاملين بالجامعة. وتمثلت أداة الدراسة في مقياس أساليب إدارة الصراع، تم تطبيقه على عينة مكونة من (174) مفحوص من العاملين بجامعة المنصورة في كليات الآداب والتربية والطب والهندسة والتجارة والعلوم، وتراوحت أعمارهم ما بين (54:37) سنة، والوظائف الإدارية التي يشغلونها "مدير عام-مدير إدارة-اخصائيين-الدرجة المكتبية". وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين العصابية وأسلوب الانسحاب لإدارة الصراع التنظيمي بين العاملين بالجامعة، وهي علاقة ارتباطية طردية موجبة تشير إلى أن زيادة الدرجة على لعصابية يتبعها زيادة في الدرجة على أسلوب الانسحاب. كما أكدت النتائج على وجود علاقة ارتباط ذات إحصائية بين المقبولة وأسلوب الاسترضاء والموائمة لدى العاملين بالجامعة، وأن أسلوب الاسترضاء والموائمة يأتي في المرتبة الرابعة من حيث شيوع الاستخدام بعد كل من أسلوب التنافس والانسحاب والحل الوسط. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات التنظيمية |a الصراع التنظيمي |a السمات الشخصية |a موظفوا الجامعات |a مصر | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 074 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 004 |m مج9, ع4 |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 009 |x 2090-3782 | ||
| 856 | |u 0335-009-004-074.pdf |n https://jces.journals.ekb.eg/article_50725.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 952747 |d 952747 | ||
عناصر مشابهة
-
العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وعلاقتها بالتقدير الذاتي للسعادة لدى عينة من طلاب الجامعة
بواسطة: عبدالخالق، أحمد محمد منشور: (2022) -
صعوبة تعرف المشاعر وعلاقتها بالعوامل الخمسة الكبرى للشخصية لدى عينة من طلاب جامعة الكويت
بواسطة: عبدالخالق، أحمد محمد منشور: (2014) -
المشاركة السياسية وعلاقتها بالعوامل الخمسة الكبرى للشخصية لدى طلاب الجامعة
بواسطة: حسانين، السيد الشبراوي أحمد منشور: (2011) -
العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وعلاقتها بالتوافق النفسي لدى طلبة الجامعة
بواسطة: إسماعيل، شادية أحمد محمد أحمد منشور: (2021) -
العوامل الخمسة الكبرى للشخصية "العصابية، الانبساطية، الانفتاح على الخبرة، المقبولية، يقظة الضمير" وعلاقتها بالرهاب الاجتماعي لدى طلبة الجامعة: دراسة ميدانية على عينة من طلبة جامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: طالبي، سارة منشور: (2021)
