The Impact of Internal Practices of Corporate Social Responsibility on Employees Engagement in the Jordanian Pharmaceutical Companies
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الممارسات الداخلية للمسؤولية الاجتماعية للشركات على الارتباط الوظيفي للموظفين في شركات الأدوية الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | كريشة، جوليا إلياس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 151 |
| رقم MD: | 953189 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
177
| المستخلص: |
تمثل الممارسات الداخلية للمسؤولية الاجتماعية للشركات إطارا مهما لفهم طبيعة علاقات الموظف مع وظيفته ومنظمته، الأثر الذي يمكن أن تحدثه هذه الممارسات على الارتباط الوظيفي. في هذه الدراسة، قمنا بتطوير نموذج لفحص تأثير الممارسات الداخلية للمسؤولية الاجتماعية للشركات على الارتباط الوظيفي في شركات الأدوية الأردنية. تتكون العينة من 166 موظف يعملون في شركات الأدوية الأردنية. اعتمد الباحث على الاستبيان كطريقة رئيسية لجمع البيانات في هذه الدراسة. أظهرت نتائج الدراسة أن الممارسات الداخلية للمسؤولية الاجتماعية للشركات لها تأثير إيجابي على الارتباط الوظيفي. كما وجد أن الممارسات الداخلية المختلفة للمسؤولية الاجتماعية للشركات لها مستويات مختلفة من التأثير على الارتباط الوظيفي. استنادا إلى هذا البحث، أوصى الباحث إدارة المنظمات تقديم المزيد من الاهتمام في ممارسات المسؤولية الاجتماعية الداخلية، لجعل الموظفين أكثر ارتياحا والتزاما، حيث أن للموظفين دور أساسي في كفاءة وفعالية المنظمة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Corporate Social Responsibility Practices on Jordanian Pharmaceutical Companies Performance
بواسطة: Mahmoud, Asma Rasheed Mustafa منشور: (2016) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
The Impact of Self-Disclosure on Organizational Commitment Among Employees and Their Supervisors in Jordanian Pharmaceutical Companies
بواسطة: مرجي، أفرودايت منشور: (2018) -
The Impact of Human Resource Management Audit on the Employees Performance: Field Study: Jordanian Pharmaceutical Companies
بواسطة: موسى، أيوب وائل أيوب منشور: (2021) -
The Impact of Green Human Resource Management Practices on Corporate Social Responsibility in Jordanian Private Hospitals
بواسطة: عنتابي، نادين منشور: (2022)
