| LEADER |
02856nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1698736 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a نجيب، سامي
|e مؤلف
|9 324964
|
| 245 |
|
|
|a أوجه الحماية الاجتماعية لذوي الإعاقة عتبارا من 24 / 3 / 2019
|
| 260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2019
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 47 - 49
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف المقال عن أوجه الحماية الاجتماعية لذوي الإعاقة اعتباراً من 24 / 3 / 2019 (وفقا للاتفاقية الدولية لحماية ذوي الإعاقة ووفقا لقوانين الضمان الاجتماعي والتعليم والجامعات والطفل وقوانين العمل والخدمة المدنية والتأمين الاجتماعي). وتطرق المقال للحديث عن أنواع العلاقات والتي تمثلت في (الإعاقة الحركية، والإعاقة البصرية، والإعاقة السمعية، والإعاقة الذهنية، واضطرابات التواصل، واضطراب قصور الانتباه وفرط الحركة، واضطراب صعوبات التعلم المحددة، والاضطرابات النفسية الانفعالية، والإعاقة المتعددة، وأمراض الدم، وأمراض القلب). ثم بين المقال أوجه الحماية الاجتماعية، والمتمثلة في (الخدمات العامة التي تقدمها الوزارات، وخدمات تعليمية، وخدمات التشغيل والتأهيل المهني، والدعم المادي الدوري والمعاشات والدعم الفني). واختتم المقال بالحديث عن التيسيرات الثقافية والإعفاءات الجمركية، وذلك من خلال توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة بالمنشأت القائمة بالتعاون مع الوزارات المختلفة والجهات التابعة لها بما يضمن للأشخاص ذوي الإعاقة سهولة استخدام المنشأت والأبنية. وإعفاءات الضريبة الجمركية وضريبة القيمة المضافة المقررة على السيارات ووسائل النقل الفردية المعدة لاستخدام الأشخاص ذوي الإعاقة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a مصر
|a حقوق الإنسان
|a الرعاية الاجتماعية
|a ذوو الاحتياجات الخاصة
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 009
|l 164
|m ع164
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0461-000-164-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 953398
|d 953398
|
