العنوان بلغة أخرى: |
Nurses Attitudes Toward the Career and their Relationship with Aspiration Level and Self-Esteem Among Them |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الضلاعين، فؤاد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الطلافحة، فؤاد طه طالب (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | مؤتة |
الصفحات: | 1 - 90 |
رقم MD: | 955154 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة مؤتة |
الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية التعرف إلى اتجاهات الممرضين نحو المهنة وعلاقتـه بمستوى الطموح لديهم، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيقها بالمسح الشامل على (339) ممرضا وممرضة من مستشفيات خاصة وحكومية بمحافظة الكرك، طبق عليهم ثلاثة مقاييس هي: مقياس الاتجاه نحو مهنة التمريض ومقياس تقدير الذات ومقياس مستوى الطموح، وتم التحقق من دلالات صدقها وثباتها. توصلت الدراسة إلى: وجود مستوى متوسط من الاتجاه نحو مهنة التمريض وتقدير الذات ومستوى الطموح لدى الممرضين، وتبين وجود علاقة إيجابية دالة إحصائيا بين اتجاهات الممرضين نحو مهنتهم بكل من مستوى الطموح وتقدير الذات لديهم، كما وأظهرت النتائج وجود فروق بين الممرضين والممرضات في الاتجاه نحو مهنة التمريض ومستوى الطموح ولصالح الممرضات بينما لم تظهر وجود فروق في مستوى تقدير الذات تعزى للنوع الاجتماعي، كما أظهرت النتائج وجود فروق في اتجاهات الممرضين نحو المهنة تعزى لمكان العمل داخل المستشفى حيث تبين أن العاملين في قسم العناية الحثيثة أقل في مستوى الاتجاه وتقدير الذات مقارنة بالعاملين بقسم الطوارئ والأقسام الداخلية. وأوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها ضرورة أن يقوم المسؤولين بإيلاء الممرضين والممرضات الاهتمام اللازم من حيث الدعم المادي والمعنوي والترقيات لكي يؤدوا عملهم بشكل أفضل، وإجراء دورات تدريبية للمرضين والممرضات تتضمن برامج تساعد الممرضين والممرضات في تحسين اتجاهاتهم نحو مهنتهم ورفع مستوى تقديرهم لذاتهم. |
---|