ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة ميدانية لريادة الأعمال ا...>الوصف

دراسة ميدانية لريادة الأعمال النسائية في منطقة الشرق الأوسط: التحديات والفرص

العنوان المترجم: A Field Study for Women's Entrepreneurship in The Middle East: Challenges and Opportunities
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: ضيف، عائشة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوران، سمية (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 118 - 133
DOI: 10.37170/1986-000-004-010
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 955160
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشرق الأوسط | ريادة الأعمال | ريادة الأعمال النسائية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ريادة الأعمال النسائية | التحديات | منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا | دراسات الميدانية | Women Entrepreneurship | MENA Region | The Theory Of Gender | Case Study | Algeria
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

156

حفظ في:
المستخلص: واجهت المرأة الجزائرية العديد من التحديات للدخول إلى قطاع الأعمال، مثل صعوبة الحصول على ترخيص من الجهات الرسمية لمزاولة بعض الأنشطة في قطاع الأعمال، كالاستشارات الهندسية والمقاولات والاستيراد والتصدير، واضطرار المرأة بالتالي إلى أن تعمل من خلال تسجيل نشاطها باسم والدها أو زوجها في بعض الأحيان، ونظرا لما تتمتع به المرأة الجزائرية من إمكانيات ومستويات تعليمية متميزة، فضلا عن تغير نظرة المجتمع الجزائري وتقبله دخول المرأة مجال العمل والاستثمار، توسع حضور المرأة في النشاط الاقتصادي. وتكشف إحصاءات وزارة الصناعة والتجارة عن حضور ملموس للمرأة كسيدة أعمال، إذ تبلغ نسبة مشاركتها من جملة السجلات التجارية في عام 2014 إلى 7,55 %، وهي النسبة التي ارتفعت إلى 8 % بنهاية عام 2015، وبالنظر إلى هذه الإحصاءات نجد أن حصة سيدات الأعمال لم تسجل ارتفاعا ملحوظا بالمقارنة مع مثيلاتها في دول الخليج والمنطقة العربية. وفقا لتقرير منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (2014) فان اقتصاديات لديها أدنى نسبة في عمالة المرأة في العالم وبالمثل مستوى منخفض من رائدات الأعمال، واستغلال إمكانات المرأة قد يعزز تنمية القطاع الخاص وينعش الإنتاجية والابتكار والنمو الاقتصادي. يقوم هذا البحت حول إمكانية رفع التحديات المتعلقة بريادة الأعمال النسائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهذا بالاعتماد على مجموعة من الدراسات الميدانية.

The primary aim of this research is to examine challenges and opportunities facing women entrepreneurship in the developing context of MENA region with a particular focus on sociocultural context of Algeria. While existing studies have laudably increased the interest of scholars in theorizing and conceptualizing issues and policy makers in promoting entrepreneurship in various economic sectors and for everyone, there has been a tendency to over emphasize male entrepreneurship with a particular focus on Anglo-American economies and a few emerging business contexts. Such Western- and male-dominated entrepreneurship research has been to the detriment of other: women entrepreneurship in non-Western developing economies which are characterized by their masculine domination. The absence of recent empirical research on women entrepreneurship suggests that the existing research of entrepreneurship fails to account for challenges and opportunities in contemporary fast-growing economies of MENA region which has been characterized by its unique socioeconomic, religious, cultural and political context. In fact, recent research evidence indicates that women entrepreneurship world wide is an under-tapped force that has the potential to rekindle economic growth and development in the region. Overall, the current study highlights a need for a context-based evaluation of women entrepreneurship. In the light of sparse nature of the empirical evidence on women entrepreneurship within the milieu of non-Western developing economies, the rise of feminism coupled with the promising economic opportunities for women in MENA region, the fundamental question remains as to ‘whether the current business environment promotes or inhibit female entrepreneurship in the region’. The current study aims to respond to this question by adopting a qualitative research method to elucidate the factors that could play a part in creating a robust business environment for women entrepreneurship in Algeria. In a manner consistent with the institutional theory, the findings lend support to myriad of institutional forces and social structure that impede transition to a stable business environment which is conducive to women entrepreneurship: the assumptions underpinning
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.