ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطبيق إدارة المعرفة كاستراتيجي...>الوصف

تطبيق إدارة المعرفة كاستراتيجية لبناء المنظمة المتعلمة

العنوان المترجم: Apply Knowledge Management as A Strategy to Build an Educated Organization
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عروف، راضية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عطية، خديجة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 351 - 366
DOI: 10.37170/1986-000-007-020
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 955931
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
اقتصاد المعرفة | إدارة المعرفة | المنظمات المتعلمة
كلمات المؤلف المفتاحية:
المعرفة | إدارة المعرفة | المنظمة المتعلمة | Knowledge | Knowledge Management | Learning Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

241

حفظ في:
المستخلص: تعتبر إدارة المعرفة ظاهرة حديثة ومعقدة بدأ الاهتمام بها والسعي لتطويرها في منتصف التسعينات، ذلك أنها ترتبط بالعمليات الداخلية للمنظمة وتساهم في اكتشاف وخلق المعرفة وتوزيعها والاستفادة منها كما أن هذا المفهوم يرجع إلى الأصول الفكرية، وهي الأصول الفريدة والهامة في المنظمة. كما أن المنظمات التي يعتمد في تسييرها على المعرفة، والتي تصب اهتمامها على مختلف عمليات واستراتيجيات إدارة المعرفة، تتسم بخصائص تميزها عن المنظمات التقليدية، هذه الخصائص والميزات تتعلق إلى حد كبير بتحسين خبرات وكفاءات مواردها البشرية لتحقيق وتنمية الإبداع والابتكار في هذه المنظمات بما يمنحها ميزة التعلم المستمر فتصبح منظمه متعلمة. ومن خلال هذهـ الورقة البحثية ستناول موضوع إدارة المعرفة كأحد الأساليب الحديثة التي تهتم بإدارة وبناء المنظمة المتعلمة.

Knowledge management is a modern and complex phenomenon that began to be developed in the mid-1990 s. It is related to the internal processes of the organization and contributes to the discovery, creation and distribution of knowledge. This concept is due to the intellectual assets, which are unique and important assets in the organization. In its knowledge management, which focuses on various knowledge management processes and strategies, with characteristics that distinguish them from traditional organizations, these characteristics and features are largely related to improving the expertise and competencies of their human resources to achieve and develop creativity and innovation in it These organizations give them the advantage of continuous learning and become an educated organization. Through this paper, it will address the issue of knowledge management as one of the modern methods of managing and building an educated organization.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.