ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تطبيق مبادئ حوكمة الجامعات وأثره على الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الأردنية الحكومية في جنوب الأردن: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: practice of governance principles and its impact on organization commitment among educational staff members at public Jordanianal universities in the south: Applued study
المؤلف الرئيسي: الطراونة، حاكم عبدالرحمن ذياب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العضايلة، علي بن محمد عمر (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 82
رقم MD: 956435
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

261

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق مبادئ حوكمة الجامعات على الالتزام التنظيمي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الحكومية الأردنية في جنوب الأردن والبالغ عددهم (1165) عضو هيئة تدريس بحسب إحصائيات شؤون العاملين في هذه الجامعات لعام 2016 يمثل عدد مجتمع الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة تناسب غرض الدراسة، حيث تم أخذ عينة عشوائية طبقية بنسبة (20%) من مجتمع الدراسة، تم توزيع ما مجموعه (235) استبانة على الجامعات الثلاث، حيث أسترجع منها (217) استبانة بنسبة استرجاع بلغت (92%)، وقد تم استبعاد (12) استبانة لعدم صلاحيتها للتحليل، وبذلك خضعت للتحليل (205) استبانة تشكل ما نسبته (94%) من الاستبانات المسترجعة. تم استخدام الرزمة الإحصائية (spss.16.1)، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: 1-أن مستوى تطبيق مبادئ الحوكمة في الجامعات الأردنية الحكومية في جنوب الأردن من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية قد جاءت بدرجة متوسطة. 2-إن مستوى الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الأردنية الحكومية في جنوب الأردن من وجهة نظرهم جاء بدرجة مرتفعة. 3-وجود أثر لتطبيق مبادئ الحوكمة في تحقيق الالتزام التنظيمي في الجامعات الأردنية الحكومية في جنوب الأردن من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية فيها. وقد أوصت الدراسة بالمحافظة على تطبيق مبادئ حوكمة الجامعات وتعزيز مشاركة العاملين وتشجيع روح المبادرة والتجديد والتفكير الإبداعي.