مستوى الاغتراب الوظيفي لدى الأكاديميات العاملات في الجامعات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Career academies at the level of expatriation female workers in the Jordanian universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المغربي، سميحة عبدالرزاق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الرشايدة، نايل سالم فلاح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 957251 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
95
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف على مستوى الاغتراب الوظيفي لدى الأكاديميات العاملات في الجامعات الأردنية من وجهة نظرهن، وللإجابة عن أسئلة الدراسة، فقد تم تطوير أداة تم التأكد من صدقها وثباتها، وتم توزيعها على عينة عنقودية عشوائية تكونت من (347) أكاديمية من الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الاغتراب الوظيفي لدى الأكاديميات العاملات في الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة جاء بدرجة متوسطة حيث حل مجال (اللامعنى) في المرتبة الأولى في حين حل مجال (العزلة) في المرتبة الأخيرة. وأظهرت كذلك عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الاغتراب الوظيفي لدى الأكاديميات العاملات في الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة تعزى للحالة الاجتماعية، والجامعة، والخبرة. ووجود فروق في مستوى الاغتراب الوظيفي لدى الأكاديميات العاملات في الجامعات الأردنية تعزى لمتغير الرتبة الأكاديمية حيث كانت الفروق لصالح ذوي رتبة (أستاذ مساعد، ومدرس). وقد توصلت الدراسة إلى عدة توصيات كان من أبرزها أن تعمل الجامعات على إيلاء الاهتمامات والمشاعر النفسية والسلوكية الخاصة بالعاملين فيها دراسة وبحثا، للتعرف على أسباب الاغتراب الوظيفي والتقليل من آثاره، وعقد دورات تدريبية تتضمن أساليب حيوية كتمثيل الأدوار وتدريب الحساسية وتطوير استراتيجيات المجاملة والتنافس للتقليل من مستويات الاغتراب الوظيفي لدى الأكاديميات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
العمل في غير مجال التخصص وعلاقته بظاهرة الاغتراب الوظيفي: دراسة سوسيولوجية على عينة من خريجي الجامعات الأردنية
بواسطة: الشقيري، سناء عبدالإله علي منشور: (2019) -
مستوى الاغتراب الاجتماعي لدى الشباب الأردني من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية في ضوء بعض المتغيرات
بواسطة: التاج، أحمد موسي مصطفي منشور: (2020) -
مستوى الاغتراب الوظيفي لدى معلمي المدارس الحكومية في محافظة الخليل
بواسطة: عرفه، نسرين صالح منشور: (2021) -
الاغتراب الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الليبية: دراسة تطبيقية بكلية المحاسبة غريان
بواسطة: عمار، عماد رمضان عمر منشور: (2024) -
أثر بيئة العمل على الاغتراب الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في المستشفيات الخاصة: دراسة ميدانية في عمان
بواسطة: الحشوة، لانا عبدالرزاق عوده منشور: (2023)
