العنوان بلغة أخرى: |
The Labor Market And Institutional Dimensions |
---|---|
المصدر: | مجلة الباحث الإقتصادي |
الناشر: | جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة |
المؤلف الرئيسي: | صحراوي، جمال الدين (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sahrawi, Jamaluldin |
مؤلفين آخرين: | عدوكة، لخضر (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج6, ع10 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 224 - 248 |
DOI: |
10.35391/1894-006-010-010 |
ISSN: |
1748 - 2335 |
رقم MD: | 957723 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
مؤسسات | تغيير مؤسسي | ابعاد مؤسساتية | سوق العمل | Institutions | Institutional Change | Institutional Dimensions | Labor Market
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الورقة البحثية إلى معالجة الطرق التي تؤثر من خلالها المؤسسات متعددة الأبعاد على أداء سوق العمل والرامية لخلق محددات الجودة المؤسسية، ومن خلال دراستنا استنتجنا أن التغيير المؤسسي الذي يحدد أداء سوق العمل يبين أن عملية الإصلاحات الاقتصادية والسياسية (مستويات الحرية السياسية، وحماية حقوق الملكية) في ظل وجود النظام الليبرالي الذي فرض إصلاحات مدمرة على المؤسسات غير الرسمية، خاصة في البلدان النامية والتي لا تزال فيها مستويات التنمية غير كافية وغير متكافئة، لم تكن لها الآثار الإيجابية المتوقعة. The purpose of this paper is to address the ways in which multidimensional institutions influence the performance of the labor market and to create institutional quality determinants. And through our study we found that the institutional change that determines the performance of the labor market, shows that the process of economic and political reforms (the levels of political liberty, protection of property rights) under the liberal system, which imposed destructive reforms on informal institutions, especially in developing countries, where levels of development are still inadequate and unequal there are no positive effects. |
---|---|
ISSN: |
1748 - 2335 |