ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأبعاد المؤسساتية وسوق العمل

العنوان بلغة أخرى: The Labor Market And Institutional Dimensions
المصدر: مجلة الباحث الإقتصادي
الناشر: جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
المؤلف الرئيسي: صحراوي، جمال الدين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عدوكة، لخضر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع10
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 224 - 248
DOI: 10.35391/1894-006-010-010
ISSN: 1748 - 2335
رقم MD: 957723
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The purpose of this paper is to address the ways in which multidimensional institutions influence the performance of the labor market and to create institutional quality determinants. And through our study we found that the institutional change that determines the performance of the labor market, shows that the process of economic and political reforms (the levels of political liberty, protection of property rights) under the liberal system, which imposed destructive reforms on informal institutions, especially in developing countries, where levels of development are still inadequate and unequal there are no positive effects.

تهدف هذه الورقة البحثية إلى معالجة الطرق التي تؤثر من خلالها المؤسسات متعددة الأبعاد على أداء سوق العمل والرامية لخلق محددات الجودة المؤسسية، ومن خلال دراستنا استنتجنا أن التغيير المؤسسي الذي يحدد أداء سوق العمل يبين أن عملية الإصلاحات الاقتصادية والسياسية (مستويات الحرية السياسية، وحماية حقوق الملكية) في ظل وجود النظام الليبرالي الذي فرض إصلاحات مدمرة على المؤسسات غير الرسمية، خاصة في البلدان النامية والتي لا تزال فيها مستويات التنمية غير كافية وغير متكافئة، لم تكن لها الآثار الإيجابية المتوقعة.

ISSN: 1748 - 2335

عناصر مشابهة