ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإجهاد في العمل لدى الإطارات الجزائرية حسب نموذج كرزاك

العنوان بلغة أخرى: Job Content Questionnaire
المصدر: مجلة دراسات نفسية وتربوية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
المؤلف الرئيسي: خلاصي، مراد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: فيفري
الصفحات: 61 - 79
DOI: 10.35156/1192-012-001-004
ISSN: 1112-9263
رقم MD: 957740
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إجهاد مهني | عمل مجهد | عمل مجهد انعزالي | Occupational Stress | Job Strain | ISO Strain
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن وجود الإجهاد المهني بين الإطارات الجزائرية حسب نموذج Job Content Questionnaire (JCQ) لكرزاك، بلغت عينة الدراسة 341 إطار موزعة على ستة مؤسسات وطنية بولاية قسنطينة، وقد توصلت الدراسة إلى معاناة مجموع 256 فرداً من عينة الدراسة من العمل المجهد JOB STRAIN حمل سيكولوجي مرتفع +ضيق في مساحة اتخاذ القرار) من 341 فرد بنسبة (75.07%)، ومعاناة 200 فرد من عينة الدراسة من عمل مجهد انعزالي ISO STRAIN (حمل سيكولوجي مرتفع +ضيق في مساحة اتخاذ القرار+ تدني في الدعم الاجتماعي) بنسبة (58.65%) من أفراد العينة .

The main objective of this research is to estimate the presence of professional stress among Algerian executives according to the Rober Karasek model job Content Questionnaire (JCQ), the survey was undertaken on a sample of 341 frames doing their work in six companies in the wilaya of constantine ,to explore and determine the stressful situations that the teams suffer from the (JCQ). The results indicated that: - 256 executives suffering from stressful work (job strain=strong psychological demande+low decision latitude) estimated at 75.07% of the sample. -200 executives suffer from ISO strain (high psychological demand + low decision latitude + low social support) which represents 58, 65% of the population of the study.

ISSN: 1112-9263