ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم دور الموارد البشرية في ت...>الوصف

تقييم دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف الأندية الرياضية بمحافظة الدقهلية

العنوان بلغة أخرى: Evaluation of the Role of Human Resources in Achieving the Objectives of Sports Clubs in Dakahlia Governorate
المصدر: المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضة
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: المنصورى، نورهان أحمد أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحكيم، كريم محمد محمود (م. مشارك) , مجاهد، عبدالرحمن محمد ربيع (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 265 - 279
DOI: 10.21608/ejsk.2018.95285
ISSN: 1687-7292
رقم MD: 957835
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | الموارد البشرية | الاندية الرياضية | محافظة الدقهلية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:
المستخلص: The objective of the research was to find out the effectiveness of human resource functions to achieve the objectives of the sports clubs in Dakahlia governorate. The descriptive approach was used to compel the survey method. The research sample was chosen deliberately by the (450) Board of directors and directors of departments and administrators of the sports clubs in Dakahlia Governorate. The main search results as follows: - The absence of programs to guide and define the nature of work. - Performance of employees is assessed by the Board of Directors of the club. - Training workshops are not organized by the Human Resources Department at the club. - Employees are not tested or interviewed by the Director of Human Resources at the club.

يهدف البحث إلى معرفة فاعلية وظائف الموارد البشرية لتحقيق أهداف الأندية الرياضية بمحافظة الدقهلية، تم استخدام المنهج الوصفي بالزام الأسلوب المسحي، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية من العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة الدقهلية، وبلغت (450) من مجالس الإدارات ومديري الغدارات والإداريين بالأندية الرياضية بالدقهلية، واستخدم الباحثون الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات. وكانت أهم نتائج البحث كالتالي: 1. عدم وجود برامج للتوجيه والتعريف بطبيعة العمل. 2. يتم تقييم أداء العاملين من قبل مجلس إدارة النادي. 3. لا يتم تنظيم ورش لتدريب العاملين من قبل إدارة الموارد البشرية بالنادي. 4. لا يتم اختيار ولا مقابلة العاملين من قبل مدير إدارة الموارد البشرية بالنادي.
ISSN: 1687-7292

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.