ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Les Ressources Humaines: Levie...>مارك

Les Ressources Humaines: Levier de Pilotage Pour Une Émergence de L’entreprise Algérienne

العنوان بلغة أخرى: Human Resources: Steering Lever for an Emergence of the Algerian Company
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة باتنة
المؤلف الرئيسي: Lazreg, Mohammed (Author)
مؤلفين آخرين: Godih, Djamel Torqui (Co-Author)
المجلد/العدد: ع39
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 327 - 344
ISSN: 1111-5149
رقم MD: 957843
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادية | الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | الأداء المهني | المؤسسات الإقتصادية | الأنشطة الإقتصادية | مستخلصات الأبحاث | الترجمة | اللغات الأجنبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Human Resources | Skills | Training | Economy based on knowledge
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02737nam a22002657a 4500
001 1702505
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |a Lazreg, Mohammed  |e Author  |9 350100 
245 |a Les Ressources Humaines: Levier de Pilotage Pour Une Émergence de L’entreprise Algérienne 
246 |a Human Resources: Steering Lever for an Emergence of the Algerian Company 
260 |b جامعة باتنة  |c 2018  |g ديسمبر 
300 |a 327 - 344 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The main objective of our article is as follows: the construction of the market economy requires companies to promote the efficient development of human resources. Algerian companies can no longer ignore the new theories of management that ensure the success and development of companies in developed countries. The result which characterizes our modest contribution through this article: If the companies of the developed countries managed to establish their domination, it is thanks among others to a harmonious policy of the human resources. 
520 |d L’objectif principal de notre article est le suivant: la construction de l’économie de marché impose aux entreprises de faire prévaloir un développement efficient des ressources humaines. Les entreprises algériennes ne peuvent plus ignorer les nouvelles théories du management qui assurent le succès et le développement des entreprises des pays développés. Le résultat qui caractérise notre modeste contribution à travers cet article: Si les entreprises des pays développés ont réussi à asseoir leur domination, c’est grâce entre autres à une politique harmonieuse des ressources humaines. 
653 |a السياسة الإقتصادية  |a التنمية الإقتصادية  |a النمو الإقتصادية  |a الموارد البشرية  |a الأداء الوظيفي  |a الأداء المهني  |a المؤسسات الإقتصادية  |a الأنشطة الإقتصادية  |a مستخلصات الأبحاث  |a الترجمة  |a اللغات الأجنبية 
692 |b Human Resources  |b Skills  |b Training  |b Economy based on knowledge 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 017  |e Social and Human Sciences Review  |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’iğtimāʿiyyaẗ wa al-’insāniyyaẗ  |l 039  |m ع39  |o 0170  |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية  |v 000  |x 1111-5149 
700 |a Godih, Djamel Torqui  |e Co-Author  |9 459393 
856 |u 0170-000-039-017.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
995 |a EduSearch 
999 |c 957843  |d 957843 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.