ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر مقاومة التغيير التنظيمي عل...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر مقاومة التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء الوظيفي لدى العاملين بالاتحاد المصري للكاراتيه

العنوان المترجم: The Effect of Resistance to Organizational Change on The Effectiveness of Job Performance for Workers of The Egyptian Karate Federation
المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: أبو اليزيد، أحمد محمد أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع47, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 1 - 28
DOI: 10.21608/JPRR.2018.71882
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 957845
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التغير التظيمي | الأداء الوظيفي | الاتحاد المصري للكاراتيه
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

100

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن أثر مقاومة التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء الوظيفي لدي العاملين بالاتحاد المصري للكاراتيه. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات البحث في استخدام استمارة استبيان، وتم تطبيقها على عينة من أعضاء مجلس الإدارة والمدير المالي والتنفيذي وأعضاء اللجان العليا بالاتحاد وأعضاء مجلس الإدارة والمدير المالي، والتنفيذي بأفرع الاتحاد، والبالغ عددهم(92) عضو. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن محور أسباب مقاومة التغيير التنظيمي لدي العاملين حصل على الحد الأعلى للثقة، وهذا يدل على أن العاملين لديهم مبرراتهم القوية لمجابهة ومعارضة التغيير الحادث في عملهم والتي تجعلهم يتكتلون ضده لإثناء الإدارة عن تنفيذه. وأوصي البحث بضرورة إبداء الإدارة الحماس والجدية نحو التغيير، وأن تضعه في قائمة أولوياتها. كما أوصي بضرورة إدراك الإدارة القائمة بأهمية مشاركة العاملين في تخطيط التغيير. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2682-3950

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.