واقع الإدارة التحويلية في الأردن: شركة قديم لصناعة الخزف اليدوي والتحف الفنية كحالة دراسية
| العنوان بلغة أخرى: |
Transformation Management in Jordan: Qadeem Company for the Handmade Pottery and Art Objects Manufacture as a case stud |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المنصوب، رشا عبدالكريم عبدالرحمن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الرشيد، عادل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | اربد |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 137 |
| رقم MD: | 957890 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
129
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعريف بأدبيات التحول الإداري ونماذجه، كما هدفت إلى توظيف هذه المعرفة المتقدمة للتعرف على إحدى تجارب التحول الأردنية، من خلال شركة قديم لصناعة الخزف اليدوي والتحف الفنية. واستناداً لاعتبارات نظرية مسوغة، تم دراسة منظمة واحدة للتمكن من سبر غور جوانبها، وللتوصل لتشخيص دال وعاكس للظاهرة على أمل أن تساهم في التراكم البحثي الإداري التحولي في الأردن. المأمول منة لاحقا أن يشكل أرضية واسعة لبناء نظرية إدارية تنهض بواقع الإدارة والتنظيم في الأردن المتفاعل مع المعرفة الإدارية الخارجية والمراعي في الوقت نفسه خصوصيته العربية الإسلامية. إذ عملت هذه الدراسة على استنطاق ظاهرة التحول الإداري في شركة قديم، ومحاولة تشخيص معالم التحول فيها عبر الأشخاص القائمين عليها والصانعين لأحداثها والمعنيين بها. من خلال تبنى البحث النوعي، والاستعانة بالظواهرية (Phenomenology) كدخل منهجي علمي. كما تم الاستعانة بطرق منهجية لبناء المعلومات من البيانات وتوليفها. أهمها النظرية التجذيرية (Grounded Theory) التي تستدل على حقيقة الظاهرة المبحوثة من خلال الأحداث والبيانات التي يتم ترميزها حسب قواسم مشتركة ضمن فئات لها خصائص معينة تميزها، وعلى أساسها يتم تكوين وتحديد مفهوم أو مفاهيم، والتي بدورها تفضي إلى بناء نظرية أو افتراضات نظرية أو استدلالات. ولإغناء المعلومات وإعطاء سعة للنص استناداً إلى بيانات وحقائق تم الاستعانة أيضا بالتفسيرية (Interpretivism) والتأويلية (Hermenetics). واستندت منهجية الدراسة إلى أسلوب دراسة الحالة (Case Study)، والذي لا تكتفي فقط بالوصف الخارجي للحالة المستهدفة. أما البيانات والحقائق فلقد تم جمعها واستقصائها عن طريق المقابلات المعمقة والملاحظة وتحليل الوثائق المكتوبة والمرئية. أما المدخل المعرفي فلقد استعان بنموذج العوالم الأربعة في الإدارة التحولية والتكاملية، وأدبيات القيادة والريادة. وبناء على ما سبق توصلت الباحثة إلى حقيقة وجود ملامح بارزة للتحول الإداري في شركة قديم والتي بدأت تظهر معالمه منذ بداية تأسيس الشركة وحتى الآن. كما توصلت الرسالة إلى بعض النتائج الاستدلالية التي تشكل في الوقت نفسه نواة لمفاهيم وافتراضات يمكن اختبارها في منظمات أعمال شبيهة بشركة قديم، وتشمل: أن منظمة الأعمال الريادية التي يتصف منتجها بالصبغة الثقافية وتعمل على إحياء التراث من خلال منتجاتها مثل شركة قديم لها فرصة النجاح والنمو وإنشاء أسواق محلية وخارجية إذا ما جسدت سمات إدارية تحولية في مسيرتها الإدارية والتنظيمية والإنتاجية. وأيضا أن القيادة التكيفية هي الأنسب لمنظمات الأعمال الريادية الثقافية حيث تواجه طلبات متغيرة تتطلب تحديات وابتكارات مع كل طلبية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للأتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2018) -
أثر إدارة المعرفة في المنظمات الذكية: الدور المعدل للقيادة التحويلية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: الهبارنة، سعد كريم محمد منشور: (2022) -
أثر نمط القيادة على إدارة استمرارية العمل: الدور المعدل لإدارة الجودة الشاملة: دراسة حالة: الشركة العاملة الأردنية للصوامع والتموين
بواسطة: رباح، سناء عمران خليل منشور: (2021) -
متحف لويجي بيغوريني في روما
بواسطة: سيستييري، ب . ك منشور: (1965) -
القيادة التحويلية وتأثيرها علي فاعلية اتخاذ القرارات في الشركات السياحية الصغيرة ومتوسطة الحجم في الأردن
بواسطة: الذيابات، بهاء الدين خالد احمد منشور: (2019)
