| LEADER |
02716nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1703247 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 515849
|a رشيد، بنعزوز
|e مؤلف
|q Rashid, Benazzouz
|
| 245 |
|
|
|a دور المفاوضة الجماعية في استقرار علاقات الشغل الجماعية
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2018
|g شتنبر
|
| 300 |
|
|
|a 337 - 357
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعي البحث إلى الكشف عن دور المفاوضة الجماعية في استقرار علاقات الشغل الجماعية. وجاء البحث في فصلين، استعرض الأول الإطار القانوني المنظم لأحكام المفاوضة الجماعية من خلال مفهوم المفاوضة الجماعية وضوابطها الموضوعية، بالإضافة إلى نطاق سريان المفاوضة الجماعية. وتطرق الثاني إلى الحديث عن المفاوضة الجماعية بين الفعالية والمحدودية وذلك من خلال الحماية الاقتصادية، والحماية الاجتماعية. وخلص البحث مؤكداً على أن المفاوضة الجماعية تعتبر من أهم آليات فض منازعات العمل الجماعية ودياً، بل وأحد الأدوات القوية التي تساعد على حل المشاكل الصعبة وتعزز التماسك الاجتماعي بين أصحاب الأعمال والعمال حول المسائل ذات المصلحة المشتركة، ومعالجة ما ينعكس على علاقات العمل، ولا يأتي ذلك إلا عن طريق الشفافية وحسن النية والوعي بالأوضاع الاقتصادية العامة حتى يمكن الوصول إلى الفهم المشترك لأبعاد عملية التحول الاقتصادي وأهدافه التي ترمي إلى رفع مستوي المعيشة لتحقيق الخير للمجتمع بأكمله. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a المفاوضة الجماعية
|a منظمة العمل الدولية
|a النقابات المهنية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 018
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 024
|m ع24
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-000-024-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 958785
|d 958785
|
