ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الذكاء الاستراتيجي في المؤسسات...>الوصف

الذكاء الاستراتيجي في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : حالة فرع انتيبيوتكال -صيدال

المصدر: مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي
الناشر: المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي
المؤلف الرئيسي: العيداني، إلياس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 127 - 150
ISSN: 1112-7201
رقم MD: 958919
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإستراتيجية | الذكاء الاستراتيجي | الأهداف الإستراتجية | المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الاستراتيجي | الاستشراف | الدافعية | الأداء | الأهداف الإستراتجية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
المستخلص: Le but de cette étude est d'identifier la notion de renseignement stratégique dans les organisations algériennes, étude de cas sur complexe Saidal-Antibiotique de Médéa, et afin d'atteindre les objectifs de l'étude, nous utilisons un modèle de questionnaire contenir les dimensions de l'intelligence stratégique pour but de voir comment le SI aide et soutenir le décideur et les autres membres de l'organisation de tout dans leurs domaines d'activité respectifs. L'étude a conclu que les dimensions SI (prospective, les systèmes de pensée, la vision future, la motivation, le partenariat et l'intuition et la créativité) existent dans l'administration de l'organisation et dans des degrés divers, ont également été fournir certaines des recommandations appelle à la nécessité d'activer de plus en plus le concept de SI.

The aim of this study is to identify the concept of Strategic Intelligence in the Algerian organizations, study case on complex Saidal -Antibiotical Medea-, and in order to achieve the objectives of study we use a model questionnaire contain the dimensions of strategic intelligence to see how he provide and support the leadership in decision maker and other members of the organization all in their respective areas of activity. The study concluded that SI dimensions (Prospective, thinking systems, future vision, motivation, partnership and intuition and creativity) exist in organization administration and in a varying degrees, have also been providing some of the recommendations calls for the need to activate more and more the concept of SI.
ISSN: 1112-7201

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.