| LEADER |
04185nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1704160 |
| 024 |
|
|
|3 10.33948/1300-030-003-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a البنيان، أسماء بنت محمد
|g Albunyan, Asma Mohammed
|e مؤلف
|9 430554
|
| 245 |
|
|
|a المسؤولية الاجتماعية وعلاقتها ببعض المتغيرات الديموجرافية :
|b دراسة ميدانية على عينة من الموظفات بكلية الآداب جامعة الملك سعود
|
| 246 |
|
|
|a Social Responsibility And Its Relation With Some Demographic Variables :
|b Field Study On Female Employees In The College Of Arts At King Saud University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك سعود - كلية الآداب
|c 2018
|g سبتمبر / ذو الحجة
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 149 - 196
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على المسؤولية الاجتماعية وعلاقتها ببعض المتغيرات الديموغرافية والبيئية، لدى عينة من موظفات كلية الآداب بجامعة الملك سعود، حيث تألفت عينة الدراسة من (205) موظفات، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة باستخدام استبانة المسؤولية الاجتماعية. وقد استخدمت لاستخلاص النتائج المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار t-test. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى المسؤولية الدينية والأخلاقية الترتيب الأول، وفي الترتيب الأخير محور المسؤولية الجماعية. وأظهرت النتائج أيضا وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة تحمل المسؤولية الاجتماعية تعزي إلى متغير العمر، ومتغير المستوى التعليمي للموظفة، ولم تظهر النتائج وجود فروق دالة إحصائيا للمسمى الوظيفي أو الحالة الاجتماعية أو وجود الأولاد، أو سنوات الخدمة في الكلية على المقياس الكلي. وقد خرجت الدراسة ببعض التوصيات في ضوء النتائج والمناقشة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims at identifying the social responsibility and its relation to some demographic and environmental variables in a sample of the female employees in the College of Arts at King Saud University. The sample of the study consists of (205) female employees and to achieve the objectives of the study, the researcher used the social responsibility questionnaire. The arithmetic means Standard deviation and T-test have been used to extract the results. The study results revealed that the social responsibility level is average on the tool as a whole, where the religious and moral responsibility part is the first and the last is the collective responsibility. The results revealed that there are statistical evident differences in the degree of bearing social responsibility attributed to the age and educational level variables of the employee. The results revealed that there are no statistical evident differences for the job title, marital status, having children or the years of experiences in the college on the total scale. The study introduced some recommendations based on the results and discussions.
|
| 653 |
|
|
|a علم الاجتماع
|a المسؤولية الاجتماعية
|a المتغيرات الاجتماعية
|a موظفو الجامعات
|
| 692 |
|
|
|a المسؤولية الاجتماعية
|a أبعاد المسؤولية
|a الموظفات
|a كلية الآداب
|a الجامع
|a المجتمع
|b Social Responsibility
|b Responsibility Dimensions
|b Female Employees
|b College Of Arts
|b University
|b Society
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 006
|e Journal of Arts
|f Maǧallaẗ ǧāmiʹaẗ al-malik Saʹūd. al-Ādāb
|l 003
|m مج30, ع3
|o 1300
|s مجلة الآداب
|v 030
|x 1018-3612
|
| 856 |
|
|
|u 1300-030-003-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 959801
|d 959801
|
