ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطلعات إدارة رأس المال البشري...>الوصف

تطلعات إدارة رأس المال البشري في المصارف نحو رأس المال الفكري : دراسة تطبيقية على عينة من البنوك التجارية اليمنية

العنوان المترجم: The Aspirations of Human Capital Management in Banks Towards Intellectual Capital: An Applied Study on A Sample of Yemeni Commercial Banks
المصدر: مجلة الآداب
الناشر: جامعة ذمار - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الرفيق، محمد يحيى يحيى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 238 - 264
DOI: 10.35696/1915-000-009-007
ISSN: 2616-5864
رقم MD: 961173
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
الاتجاهات | الاقتصاد المعرفى | رأس المال البشري | رأس المال الفكري | البنوك التجارية اليمنية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة تطلعات إدارة رأس المال البشري في المصارف نحو رأس المال الفكري" دراسة تطبيقية على عينة من البنوك التجارية اليمنية"، كما يهدف البحث إلى التعرف على الاتجاهات الفكرية ومكوناتها ومراحل تكوينها وخصائصها، ومن ثم التطلع إلى طرق قياس الاتجاهات، ودراسة رأس المال الفكري ومكوناته وخصائصه واهميته، وكذا قياس رأس المال الفكري، وقد توصلت الدراسة بعد الاستقصاء، لعينة من البنوك التجارية اليمنية، إلى إن هناك توجهاً ايجابياً لدى إدارة رأس المال البشري في المصارف نحو رأس المال الفكري، ونحو رأس المال الهيكلي، كما أظهرت نتائج الدراسة وجود اتجاه إيجابي لدى إدارة رأس المال البشري في المصارف نحو كسب ثقة العملاء، وتبين من خلال الدراسة عدم وجود اتجاه إيجابي في تقييم أداء العاملين على أساس خبرتهم في المصارف.

The paper aims to study the aspirations of Human Capital Management in banks towards intellectual capital. "It is an empirical study on a sample of Yemeni commercial banks. The under study bank intellectual trends components formative stages and characteristics have been identified. The study look forward for the ways of measuring trends. It also studies intellectual capital its components properties and importance. Intellectual capital, has been also measures in this study. After doing a survey of a sample of Yemeni commercial banks, the study finds that there is a positive orientation in the management of human capital. It also in banks towards intellectual capital, as it turns out from the analysis that there is a positive orientation in human Capital Management in banks towards capital structural. The results also showed that there is a positive orientation trend in management of human capital in banks towards winning the trust of customers. On the other hand, the study finds that there is no positive tendency in evaluating the performance of employees on the basis of their expertise in banks, there is no positive tendency in evaluating the performance of employees on the basis of their knowledge in the banks.
ISSN: 2616-5864

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.