مدى انسجام قانون العمل العماني مع معايير العمل الدولية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Consistency of the Omani Labor Law with International Labor Standards |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المحرزية، سارة بنت سعيد بن حمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ملكاوي، بشار عدنان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 139 |
| رقم MD: | 961463 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية الحقوق |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
231
| المستخلص: |
تتناول هذه الدراسة أبرز مظاهر تأثير معايير العمل الدولية على السياسة التشريعية في قانون العمل العماني، من خلال تأثير المبادئ والاتفاقيات الدولية للعمل سواء التي صادقت عليها سلطنة عمان أو التي لم تصادق عليها. وبما أن التنظيم القانوني العمالي في سلطنة عمان يتسم بالنقص في تنظيمه لبعض المسائل، عليه قامت الباحثة في هذه الدراسة بتسليط الضوء على أبرز مظاهر تأثير المبادئ الأساسية في منظمة العمل الدولية على قانون العمل العماني، وذلك من خلال إبراز أهم الاتفاقيات التي صادقت عليها سلطنة عمان والبحث حول مدى انسجامها مع القانون الوطني وإظهار الجهود التي بذلتها سلطنة عمان من أجل إدخالها في قانونها الوطني، وتحديد موقف سلطنة عمان حول الاتفاقيات الدولية للعمل التي لم تصادق عليها، كما سنسلط الضوء على موقف سلطنة عمان من إدخال معايير العمل الدولية في الاتفاقيات التجارية، كما تطرقت الباحثة لمبادئ أخرى كالتنظيم النقابي، والمفاوضات الجماعية، والتفتيش العمالي، وتكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة، وأخيرا الوقوف على أهم مظاهر تأثير المعايير الدولية للعمل على الحقوق العمالية المالية وحقوق فئات خاصة من العمالة. وخلصت الباحثة من هذه الدراسة، إلى أن سلطنة عمان تأثرت بمعايير العمل الدولية ويظهر ذلك من خلال جملة من المبادئ والاتفاقيات العمالية الدولية والتي نظمها قانون العمل العماني، وإن كان هذا التأثير فيه شيء من النقص من خلال إغفال المشرع تنظيم بعض المسائل الجوهرية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الأحكام القانونية للعمل الجبري في القانون العماني والاتفاقيات الدولية
بواسطة: العجمية، خديجة بنت صالح بن إبراهيم منشور: (2018) -
مدى مشروعية فصل العامل لأسباب اقتصادية
بواسطة: الحارثية، رؤى بنت سعود بن محمد منشور: (2020) -
حق صاحب العمل في فسخ عقد المقاولة في القانون العماني: دراسة مقارنة مع عقود الفيديك
بواسطة: الخضورية، ترنيم بنت أحمد بن راشد منشور: (2023) -
الضوابط القانونية لاسترداد الجنسية في القانونين الأردني والعماني
بواسطة: البرعمي، علي بن سعيد بن أحمد منشور: (2022) -
أثر التصرف في المنشأة على علاقات العمل: دراسة مقارنة
بواسطة: السعدية، أسماء بنت ناصر بن سالم منشور: (2012)
