المستخلص: |
نظرا لأهمية المسؤولية الإدارية الناتجة عن أعمال الموظفين فقد ركزت هذه الدراسة على النظام القانوني لهذه المسؤولية دراسة مقارنة في كل من فرنسا ومصر وسلطنة عمان، وسوف نتطرق من خلال هذه الدراسة إلى عدد من الأسئلة فيما يتعلق بالنظام القانوني الذي تقوم عليه هذه المسؤولية؟ وهل تتحمل الإدارة المسؤولية عن أخطاء موظفيها؟ وهل تعود المسؤولية على الإدارة أم على الموظف. اقتضت منهجية البحث تقسيم الدراسة إلى أربعة فصول، حيث تناول الفصل التمهيدي التعريف بالمسؤولية الإدارية وتطورها، فيما تطرق الفصل الأول إلى شروط مسؤولية الإدارة عن أعمال موظفيها، وفي الفصل الثاني تناول البحث المسؤولية الإدارية القائمة على الخطأ وأركانها، فيما تطرق الفصل الثالث إلى مسؤولية الإدارة على أساس المخاطر وتحمل التبعة (المسؤولية الإدارية بدون خطأ)، خاتما موضوع الدراسة بالأثر المترتب على المسؤولية الإدارية، ومن خلال الدراسة التي قمت بها توصلت إلى مجموعة من النتائج والتي من خلالها تطرقت إلى مجموعة من التوصيات آملا الأخذ بها خدمة للصالح العام.
|