| LEADER |
03302nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1705692 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a دبون، عبدالقادر
|g Debboune, Abdelkader
|e مؤلف
|9 265131
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة الإبداعية في الرضا الوظيفي للمسير في مؤسسات إنتاج الحليب ومشتقاته بولاية غرداية
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Creative Leadership in Job Satisfaction SME Managers, the Milk Production Sector in Ghardaia
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 227 - 242
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The objective of this paper is to examine the reality of creative leadership in the milk production sector in Ghardaia SME, this study included managers category which represents 14 enterprises, there was 11 questionnaire and they were divided into two parts, first contains the personal data and the second creative leadership ( Sensitivity to problems, perseverance, initiative, Originality), and job satisfaction. The findings non indicate that these Dimensions have effect for Job satisfaction, Exception the initiative have height effect for Job satisfaction.
|
| 520 |
|
|
|a تهدف ورقة العمل هاته إلى تسليط الضوء على أثر القيادة الإبداعية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بشعبة إنتاج الحليب ومشتقاته في ولاية غرداية، حيث قمنا بدراسة المجتمع الذي يشمل هذه الفئة وهي فئة المسيرين في هذه المؤسسات والتي تمثل 14 مؤسسة، وزعت على المسيرين استمارة استبيان وتم استرجاع 11 استمارة مقسمة إلى قسمين، قسم يحوي المعلومات الشخصية، وقسم يشمل متغيرات الدراسة: متغير مستقل (القيادة الإبداعية)، واشتمل على 21 سؤالا مقسما بدوره إلى أربعة محاور (الحساسية للمشكلات، المثابرة، المبادرة والأصالة)، ومتغير تابع (الرضا الوظيفي) واشتمل 14 سؤالا. وتوصلنا إلى أن الأبعاد المختارة للقيادة الإبداعية لم تكن مؤثرة على الرضا الوظيفي ماعدا بعد المبادرة الذي يظهر أثر قوي في الرضا الوظيفي.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الإبداعية
|a الرضا الوظيفي
|a المؤسسات الاقتصادية
|a إنتاج الحليب
|a مدينة غرداية
|
| 692 |
|
|
|a قيادة إبداعية
|a حساسية للمشكلات
|a مثابرة
|a مبادرة
|a أصالة
|a رضا وظيفي
|a مؤسسات صغيرة ومتوسطة
|b Creative Leadership
|b Sensitivity to Problems
|b Perseverance
|b Initiative
|b Originality
|b Job Satisfaction
|b SME
|
| 700 |
|
|
|9 517816
|a عبدالعزيز، بباز
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 015
|f Mağallaẗ al-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ
|l 003
|m ع3
|o 1694
|s مجلة التنمية الإقتصادية
|t Journal of Economic Development
|v 000
|x 2543-3490
|
| 856 |
|
|
|u 1694-000-003-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 961698
|d 961698
|
