المستخلص: |
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر استراتيجية توظيف الرأسمال الفكري على إدارة المشاريع الصغيرة. - لتحقيق أهداف الدراسة تم تجميع البيانات والمعلومات اللازمة لاختبار فرضيات الدراسة من خلال استبانة شملت عناصر المتغير المستقل: أثر استراتيجية توظيف الرأسمال الفكري (استقطاب، اختيار، تعيين) وعناصر المتغير التابع: أداء المشاريع الصغيرة (الربحية، الحصة السوقية، جودة الأداء). - تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال استخدام برنامج الخدمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) والذي يعد منهجا ملائما لدراسة الظواهر الاجتماعية ميدانيا، حيث يقدم بيانات عن واقع هذه الظواهر، والعلاقات بين أسبابها ونتائجها وتحليلا لها. - تمكنت نتائج الدراسة بإعطاء صورة واضحة عن أثر استراتيجية توظيف الرأسمال الفكري (استقطاب، اختيار، تعيين) على أداء المشاريع الصغيرة (الربحية، الحصة السوقية، جودة الأداء). - أوصت الدراسة بالتوصيات والاقتراحات الملائمة للتطبيق.
This study aims at identifying the effect of the strategy of employing intellectual capital on the management of small projects. To achieve the objectives of the study, the necessary data were collected to test the hypotheses of the study by means of a questionnaire that included items of the independent variable: the effect of the strategy of employing intellectual capital (polarization, selection, employment), and items of the dependent variable: performance of small projects (profitability, market share, performance quality). The descriptive analytical method was used by using the SPSS program, which is an appropriate method for studying social phenomena on the ground, where it provides data on the reality of these phenomena and the relations between their causes, results and analysis. The results of the study revealed a clear picture of the effect of the capital employment strategy (recruitment, selection, appointment) on the performance of small projects (profitability, market share, quality of performance). Appropriate recommendations and suggestions were recommended in the study.
|