ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التخطيط الاستراتيجي في تحس...>الوصف

دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين كفاءة الأداء: دراسة ميدانية هيئة الموانئ البحرية - بورتسودان الفترة من 2011 إلي 2015

المصدر: مجلة جامعة البحر الأحمر للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البحر الأحمر
المؤلف الرئيسي: محمد، أسعد مبارك الشريف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، ماريا أبية يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يونيو
الصفحات: 119 - 142
ISSN: 1858-7666
رقم MD: 962425
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
التخطيط الاستراتيجي | الأداء المؤسسي | هيئة الموانئ البحرية | الاقتصاد السوداني
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

133

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين كفاءة الأداء بهيئة الموانئ البحرية، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لهذا النوع من الدراسات، توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها: إن لدى هيئة الموانئ البحرية قناعة بأهمية التخطيط الاستراتيجي وتلتزم به، وتقوم هيئة الموانئ البحرية بتحليل بيئتها الداخلية والخارجية وتخصيص الإمكانات المادية والبشرية لذلك وأنها تمارس دوراً رقابياً في تنفيذ خططها الاستراتيجية وأن ثقافة التخطيط الاستراتيجي لا تسود لدى أوساط العاملين بها. كما أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات منها: نشر ثقافة التخطيط الاستراتيجي لدى العاملين بهيئة الموانئ البحرية، وكذلك الاستمرار بممارسة عملية تطبيق الخطط الاستراتيجية وتنفيذها والعمل على تكريس الإمكانات المادية والبشرية لنجاح تنفيذ الخطط الاستراتيجية.

This study aimed at know the role of strategic planning in improving the efficiency of performance in Sea Ports corporation (S.P.C), The study followed the descriptive analytical approach because of its suitability for this kind of studies, the study found a set of results as follows: S.P.C believes that the strategic planning is very importance and it commitment to it. S.P.C. analysis its internal and external environment and allocate its human factor and potential material resources for these purposes. S.P.C. conducts a control role in implementing its strategic planning, more over, the culture of strategic planning do not circulate among its staff. In light of the above results; study reached to the following recommendations: The necessity to spread the culture of strategic planning among the staff. Keeping move on the application of the strategic plans and implement them. Dedicating the material and resources to ensure the success of implementation of strategic plans.
ISSN: 1858-7666

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.