درجة توافر الأمن الوظيفي للمعلمين في المدارس الخاصة بسلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of Availability of Job Security in Private Schools in the Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السعيدية، فاطمة بنت خصيب بن حميد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Saidi, Fatima Khasib Humaid |
| مؤلفين آخرين: | المهدي، ياسر فتحي الهنداوي (مشرف) , العبري، خلف بن مرهون بن خلف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 963508 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
473
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة توافر الأمن الوظيفي للمعلمين في المدارس الخاصة بسلطنة عمان، والكشف عن تأثير بعض المتغيرات الديموغرافية مثل النوع، والجنسية، ولقياس ذلك تم بناء استبانة احتوت على أربعة أبعاد هي (الأمن المرتبط بالاستمرارية في الوظيفة، والأمن المرتبط بالتغيرات التي تطرأ على الوظيفة، والأمن المرتبط بالعناية بالموظف، والأمن المرتبط بالحاجات الاقتصادية)، وقد تكونت عينة الدراسة في صورتها النهائية من (324) معلما ومعلمة بالمدارس الخاصة في سلطنة عمان، وقد توصلت الدراسة إلى أن درجة توافر الأمن الوظيفي تتراوح بين متوسطة ومرتفعة في محاور الدراسة مرتبة تنازليا كالآتي: محور الأمن المرتبط بالعناية بالوظيفة، ومحور الأمن المرتبط بالاستمرارية في الوظيفة، ومحور الأمن المرتبط بالتغيرات التي تطرأ على الوظيفة وأخراً محور الأمن المرتبط بالحاجات الاقتصادية، كما كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) تعزى لمتغير النوع لصالح الإناث في تقديرات أفراد العينة لدرجة توافر الأمن الوظيفي في محوري: الأمن المرتبط بالعناية بالموظف، والأمن المرتبط بالاستمرارية في الوظيفة، كذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) تعزى لمتغير الجنسية لصالح العمانيين في تقديرات أفراد العينة لدرجة توافر الأمن الوظيفي في محوري الأمن المرتبط بالتغيرات التي تطرأ على الوظيفة، والأمن المرتبط بالعناية بالموظف، وأهم ما أوصت به الدراسة هو تأمين حقوق المعلمين بالمدارس الخاصة، ووضع سلم ثابت للرواتب يضمن حق العدالة للجميع. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير دعم مديري المدارس على الرضا الوظيفي للمعلمين ومقترحات تطويره بسلطنة عمان
بواسطة: المزاحمية، مريم بنت خميس بن راشد منشور: (2021) -
درجة معرفة معلمي الدراسات الاجتماعية بسلطنة عمان بقضية الأمن الغذائي واتجاهاتهم نحوها
بواسطة: العميرية، سوسن بنت راشد بن سيف منشور: (2019) -
درجة توافر أبعاد نظرية ردن لدى مديري المدارس الخاصة وعلاقتها بالسلوك الإبداعي للمعلمين في محافظة مسقط بسلطنة عمان
بواسطة: الرحبي، يونس بن مرهون منشور: (2020) -
درجة توافر أبعاد الصحة التنظيمية وعلاقتها باستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة الداخلية بسلطنة عمان
بواسطة: الخروصي، أحمد بن سعيد بن سليمان منشور: (2023) -
درجة توافر أبعاد إدارة التميز لدى مديري مدارس التعليم الأساسي وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية للمعلمين في محافظة شمال الباطنة بسلطنة عمان في ضوء بعض النماذج العالمية
بواسطة: السعيدية، سهام بنت سالم بن راشد منشور: (2021)
