ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Le Pantouflage en Droit Algérien: Réflexion Autour de L’ordonnance N° 07-01 du 1er Mars 2007

العنوان المترجم: Revolving Doors in Algerian Law: Reflection on Ordinance No. 07-01 of 1 March 2007
المصدر: مجلة الحوار المتوسطي
الناشر: جامعة الجيلالي ليابس سيدي بلعباس - مخبر البحوث والدراسات الاستشراقية فى حضارة المغرب الإٍسلامى
المؤلف الرئيسي: Karadji, Mustapha (Author)
مؤلفين آخرين: Chaib, Soraya (Co-Author)
المجلد/العدد: مج9, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 4 - 16
DOI: 10.54242/1702-009-003-028
ISSN: 1112-945x
رقم MD: 963685
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
موظف | التزامات | قطاع عام | قطاع خاص | وظيفة | Employee | Obligations | Public Sector | Private Sector | Job
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Inconsistencies and obligations of certain posts and posts established new provisions.. It is incumbent on the occupants of the supervisory positions and the holders of high positions to prevent them from moving from the public sector to the private sector except in accordance with special procedures protecting the public interest. These provisions came in two types of obligations, Peremptory obligations This category of staff is prevented from exercising certain functions while in such positions, And temporary obligations whereby the employee will not be able to perform certain duties upon leaving the post after a specified period Which are the obligations that the research requires.

لقد وضع الأمر رقم 07-01 المؤرخ في 1 مارس 2007 والمتعلق بحالات التنافي والالتزامات الخاصة ببعض المناصب والوظائف أحكاماً جديدة. لقد جاءت هذه الأحكام بنوعين من الالتزامات، الالتزامات قطعية تمنع هذه الفئة من الموظفين من ممارسة بعض الأعمال أثناء تواجدهم في هذه المناصب، والتزامات مؤقتة يمتنع الموظف بمقتضاها من ممارسة بعض الأعمال عند مغادرته للوظيفة بعد أجل محدد، وهي الالتزامات التي يقتضي البحث تبيانها..

ISSN: 1112-945x