ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيم التنظيمية من المنظور الإ...>الوصف

القيم التنظيمية من المنظور الإسلامي

العنوان المترجم: Organizational Values from An Islamic Perspective
المصدر: مجلة علوم الإنسان والمجتمع
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: برقوق، عبدالرحمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قريشي، نجاة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: مارس
الصفحات: 15 - 25
DOI: 10.37136/2000-000-014-001
ISSN: 2253-0347
رقم MD: 963772
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
المنهج الاسلامى | القيم الاجتماعية | السلوكيات الدينية | القيم التنظيمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

68

حفظ في:
المستخلص: تعتبر القيم التنظيمية الموجه الأساسي للسلوك داخل المنظمة، فهي تمثل مجموعة الأفكار والمعتقدات السائدة في بيئة العمل والتي تكون لدى المديرين والمسؤولين في المنظمة والتي تؤثر في سلوكهم وسلوك مرؤوسيهم. وللقيم التنظيمية أهمية بالغة من المنظور الإسلامي، ولكن قل ما نجد مراجع أو دراسات تركز على هذا الجانب، لذا حاولنا من خلال هذا المقال التطرق إلى هذا الجانب وتوضيح كيف أن الإسلام أعطى للقيم التنظيمية أهمية بالغة تقوم على الأخلاق الفاضلة والقيم النبيلة.

Organizational values Considered that the-oriented basic behavior within the organization they represent a set of ideas and beliefs in the work environment and that are among managers and officials of the organization and that affect their behavior and the behavior of their subordinates, and the values of organizational extremely important from an Islamic perspective, but Say what we find references or studies focused on this side, so we have tried through this article to address this aspect and illustrate how Islam gave great importance organizational values based on morality and noble values.
ISSN: 2253-0347

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.