العنوان بلغة أخرى: |
Effectiveness of Career Guidance Program Based on the Narrative Approach to Develop Work Values among Fourth Grade Students in Sohar City |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | السعيدية، ميادة بنت سعيد بن خميس (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | اللواتية، سعاد بنت محمد بن علي سليمان (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | مسقط |
الصفحات: | 1 - 147 |
رقم MD: | 963784 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
الكلية: | كلية التربية |
الدولة: | عمان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى استقصاء فاعلية برنامج توجيهي مهني بالأسلوب القصصي لتنمية قيم العمل لدى طلبة الصف الرابع في ولاية صحار. وقد شملت عينة الدراسة (90) طالبا وطالبة من طلبة الصف الرابع، في دراسة شبه تجريبية قسمت عينة الدراسة عشوائيا إلى مجموعتين تجريبية وضابطة، وتكونت المجموعة التجريبية من (45) طالبا وطالبة وتكونت المجموعة الضابطة من (45) طالبا وطالبة. حيث خضعت المجموعة التجريبية لبرنامج توجيهي مهني، في حين تلقت المجموعة الضابطة أنشطة متنوعة. وأعدت الباحثة مقياس قيم العمل للأطفال والذي تمتع بخصائص سيكومترية جيدة لاستخدامه في الدراسة الحالية، حيث تكون المقياس من ثلاث أبعاد: التعاون، تحمل المسؤولية، الاستقلالية. وقد بلغ معامل الثبات لمقياس قيم العمل للأطفال (0.82). وقد أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد المجموعة التجريبية والضابطة في التطبيق البعدي، وذلك لصالح المجموعة التجريبية، كما أظهرت النتائج كذلك فروقا ذات دلالة إحصائية في التطبيقين القبلي والبعدي للمجموعة التجريبية لصالح التطبيق البعدي. كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد المجموعة التجريبية والنوع الاجتماعي في بعد التعاون. وبينت كذلك عدم وجود فروق دالة إحصائية بين القياسين البعدي والمؤجل لأفراد المجموعة التجريبية على مقياس قيم العمل للأطفال؛ مما يشير إلى فاعلية البرنامج. وأخيرا، خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات والمقترحات في ضوء النتائج السابقة. |
---|