المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى التحقق من البنية العاملية لقائمة كوستا وماكري لعوامل الشخصية الخمسة الكبرى NEO_FFI لدى طلاب وطالبات الجامعات المصرية، الأزهريين والعاديين، قامت الباحثة بتعريب النسخة المختصرة، وتم تطبيق الاختبار على عينة من 275 طالب وطالبة من طلاب جامعة الأزهر وجامعة عين شمس. وتم التحقق من صدق قائمة العوامل الخمسة الكبرى باستخدام التحليل العاملي الاستكشافي لمعرفة مدى تشبع مفردات القائمة على خمسة عوامل، ثم تم استخدام التحليل العاملي التوكيدي بطريقة أقصى احتمال من خلال توصيف القائمة واستخدام مؤشرات حسن المطابقة. كذلك تم التحقق من ثبات قائمة العوامل الخمسة الكبرى عن طريق معاملات ألفا كرونباخ والتجزئة النصفية. وفي ضوء ذلك تبين أنها صالحة للتطبيق في البيئة المصرية، كما تبين وجود فروق دالة إحصائيا بين الإناث والذكور في عامل العصابية لصالح الإناث.
The study aimed at verifying the factorial structure of Costa and McCrae list of the Big Five factors of personality (NEO-FFI) in the Egyptian university students, Azharian (religious-education) & ordinary The researcher translated the short version of the inventory (60 item). The study was conducted on a sample of 275 students from Al-Azhar University and Ain Shams University. The validity of the Big Five factors inventory was verified using explora¬tory factorial analysis to determine the saturation of the inventory of five factors. Then the confirmatory factorial analysis was used in a way that maximizes the probability by describing the inventory and using good match indicators The stability of the inventory of the Big five factors was also verified by Cronbach’s Alpha and split-half coefficients. In the light of this, it was found to be applicable in the Egyptian environment, and women reported significantly higher levels of neuroticism.
|