ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







متطلبات الإصلاح الإداري اللازمة للحد من الفساد الإداري بالمحليات

المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: حسن، فوزي محمد حسني (مؤلف)
المجلد/العدد: ع60, ج5
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 383 - 428
رقم MD: 966185
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

119

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الى التعرف على متطلبات الإصلاح الإداري اللازمة للحد من الفساد الإداري بالمحليات. واستخدم البحث منهج المسح الاجتماعي. وتكونت عينة البحث من (75) مبحوث من الخبراء المسئولين والمتخصصين في مجال مكافحة الفساد الإداري بالمحليات. وتمثلت أداة البحث في استمارة استبيان لجمع المعلومات والبيانات. وأثبتت نتائج البحث أن هناك العديد من المتطلبات الأخلاقية التي يجب توافرها في العاملين بالمحليات حيث جاءت استجابات الخبراء والمسئولين قوية بقوة نسبية (81%) ومن أهمها وضع معايير وشروط تتسم بالنزاهة والشرف للمتقدمين لشغل وظيفة في الجهاز الإداري بالدولة، ومراعاة النزاهة والشرف في تشكيل لجان الاختبار للموظفين العمومين، وضرورة التنبيه على الموظفين القدامى والجدد بعدم قبول هدايا من الجمهور لعدم تعرضهم للمساءلة القانونية. كما اثبتت النتائج أن هناك متطلبات خاصة ببناء القدرات يجب توفيرها للعاملين بالمحليات حيث جاءت استجابات الخبراء والمسئولين قوية بقوة نسبية (79.3%) وأهمها الاهتمام بتدريب المعينين الجدد في الجهاز الإداري بالدولة، والاهتمام ببناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري بالدولة، ووضع خطة لتدريب القيادات العليا والجهاز الإداري بالدولة، ومكافأة العاملين ورفع الجور والترقية السريعة للعاملين الذين يتسمون بالنزاهة والشرف في الجهاز الإداري بالدولة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018