| LEADER |
03161nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1709340 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a حسن، فوزي محمد حسني
|e مؤلف
|9 211078
|
| 245 |
|
|
|a متطلبات الإصلاح الإداري اللازمة للحد من الفساد الإداري بالمحليات
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
|c 2018
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 383 - 428
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث الى التعرف على متطلبات الإصلاح الإداري اللازمة للحد من الفساد الإداري بالمحليات. واستخدم البحث منهج المسح الاجتماعي. وتكونت عينة البحث من (75) مبحوث من الخبراء المسئولين والمتخصصين في مجال مكافحة الفساد الإداري بالمحليات. وتمثلت أداة البحث في استمارة استبيان لجمع المعلومات والبيانات. وأثبتت نتائج البحث أن هناك العديد من المتطلبات الأخلاقية التي يجب توافرها في العاملين بالمحليات حيث جاءت استجابات الخبراء والمسئولين قوية بقوة نسبية (81%) ومن أهمها وضع معايير وشروط تتسم بالنزاهة والشرف للمتقدمين لشغل وظيفة في الجهاز الإداري بالدولة، ومراعاة النزاهة والشرف في تشكيل لجان الاختبار للموظفين العمومين، وضرورة التنبيه على الموظفين القدامى والجدد بعدم قبول هدايا من الجمهور لعدم تعرضهم للمساءلة القانونية. كما اثبتت النتائج أن هناك متطلبات خاصة ببناء القدرات يجب توفيرها للعاملين بالمحليات حيث جاءت استجابات الخبراء والمسئولين قوية بقوة نسبية (79.3%) وأهمها الاهتمام بتدريب المعينين الجدد في الجهاز الإداري بالدولة، والاهتمام ببناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري بالدولة، ووضع خطة لتدريب القيادات العليا والجهاز الإداري بالدولة، ومكافأة العاملين ورفع الجور والترقية السريعة للعاملين الذين يتسمون بالنزاهة والشرف في الجهاز الإداري بالدولة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الإصلاح الإداري
|a مكافحة الفساد
|a الفساد الإداري
|a الإدارة المحلية
|a الحكم المحلي
|
| 773 |
|
|
|4 الخدمة الاجتماعية
|4 علم الإجتماع
|6 Social Work
|6 Sociology
|c 008
|e Journal of Social Work
|l 005
|m ع60, ج5
|o 0677
|s مجلة الخدمة الإجتماعية
|v 060
|
| 856 |
|
|
|u 0677-060-005-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 966185
|d 966185
|
