| LEADER |
04906nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1709610 |
| 024 |
|
|
|3 10.35682/0062-034-002-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a العبادلة، عبدالرحمن فالح دخل الله
|g Al-Abadleh, Abdalrahman Faleh
|e مؤلف
|9 138505
|
| 245 |
|
|
|a أثر الشفافية في تعزيز أبعاد المسؤولية الإجتماعية من وجهة نظر موظفي الوظائف القيادية في المؤسسات العامة الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Transparency on Enhancing the Dimensions of Social Responsibility from the View-Point of Leading Positions in the Jordanian Public Corporations
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مؤتة
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 97 - 136
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed at analyzing the impact of transparency on enhancing the social responsibility in the Jordanian public corporations. To achieve the objectives of the study, a questionnaire was developed and distributed to an appropriate sample of (418) employees, (359) questionnaires have been retrieved, (350) of them were useful for analysis, a statistical Package for the Social Science (SPSS.19) was used in processing and analyzing data, and answering the study questions and testing its hypothesis. The study has concluded that transparency level in the Jordanian public corporations is high with a mean of (3.54), and the level of the social responsibility is high with a mean of (3.81), There is an effect on transparency and all its dimensions on social responsibility and all its dimensions. The study recommended to conduct further researches to analyze. Based on the study, transparency, with all of its dimensions, was effective on social responsibility in the Jordanian public corporations. The study recommends further research to cover aspects that have not been covered here by the study sample. It also recommends that some laws have to be revised to enable Jordanian public corporations to bear charitable responsibility towards society.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر الشفافية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية من وجهة نظر الفئات القيادية في المؤسسات العامة الأردنية. لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة وتوزيعها على عينة ملائمة تكونت من (418) موظفا، تم استرجاع (359) استبانة منها، بينما كان العدد الصالح للتحليل هو (350) استبانة. تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.19) لمعالجة وتحليل البيانات، وللإجابة على أسئلة الدراسة واختبار الفرضيات. توصلت الدراسة إلى أن مستوى الشفافية في المؤسسات العامة الأردنية جاء مرتفعا، وبمتوسط حسابي (3.54)، كما توصلت الدراسة إلى أن مستوى المسؤولية الاجتماعية جاء مرتفعا بمتوسط حسابي (3.81)، وتوصلت الدراسة إلى أن هناك أثرا للشفافية وكل أبعادها في المسؤولية الاجتماعية وكل أبعادها. وأوصت الدراسة بإجراء مزيد من الدراسات حول مستوى الشفافية، والمسئولية الاجتماعية في المؤسسات العامة الأردنية التي لم تشملها عينة الدراسة، وتعديل بعض القوانين لتتمكن المؤسسات العامة الأردنية من القيام بمسؤوليتها الخيرية تجاه مجتمعها.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a المسؤولية الإجتماعية
|a الوظائف القيادية
|a المؤسسات العامة الأردنية
|a الأردن
|a المجتمع الأردني
|a مستخلصات الأبحاث
|a الترجمة
|
| 692 |
|
|
|a الشفافية
|a المسؤولية الإجتماعية
|a الوظائف القيادية
|a المؤسسات العامة الأردنية
|b Transparency
|b Social Responsibility
|b Jordanian Public
|b Corporations
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 004
|f Mu'taẗ li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt. Silsilaẗ al-'ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā'iyyaẗ
|l 002
|m مج34, ع2
|o 0062
|s مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
|t Mu'tah Research and Studies - Humanities and Social Sciences Series
|v 034
|x 1021-6804
|
| 856 |
|
|
|u 0062-034-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 966476
|d 966476
|
