دور الشيخ زايد في تنمية المهارات القيادية للمرأة الإماراتية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Sheikh Zayed's role in the developing leadership skills for the Emirati women |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قطاع الدراسات الإنسانية |
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية الدراسات الإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | شواهنة، عاكف (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع20 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 99 - 168 |
| DOI: |
10.21608/JSH.2017.14350 |
| ISSN: |
2090-9861 |
| رقم MD: | 966484 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05971nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1709622 | ||
| 024 | |3 10.21608/JSH.2017.14350 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 492447 |a شواهنة، عاكف |q Shawahnah, Akef |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الشيخ زايد في تنمية المهارات القيادية للمرأة الإماراتية | ||
| 246 | |a The Sheikh Zayed's role in the developing leadership skills for the Emirati women | ||
| 260 | |b جامعة الأزهر - كلية الدراسات الإنسانية |c 2017 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 99 - 168 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a دور الشيخ زايد في تنمية المهارات القيادية للمرأة الإماراتية هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة دور الشيخ زايد في تنمية المهارات القيادية للمرأة الإماراتية، وكذلك التعرف إلى أهم المهارات القيادية التي تمتكلها المرأة الإماراتية، وعلاقة ذلك ببعض المتغيرات الديموغرافية. تكونت عينة الدراسة من (281) امرأة إماراتية، استخدم الباحث مقياس المهارات القيادية، ومقياس دور الشيخ زايد في تنمية المهارات القيادية للمرأة الإماراتية، وهما من إعداده. توصل البحث إلى أن للشيخ زايد دورا كبيرا جداً، وبدرجة (4.7) في تنمية المهارات القيادية للمرأة الإماراتية من وجهة نظر المرأة نفسها، وفي كل المجالات مرتبة كما يأتي: الشيخ زايد كأنموذج للشخصية القيادية، التعليم، العمل، الجمعيات والاتحادات النسائية، المساواة بين الرجل والمرأة، صندوق الزواج، التمكين الاجتماعي، كذلك توصل البحث إلى أن المرأة الإماراتية تمتلك المهارات القيادية بدرجة عالية جداً، وبمتوسط قدره (4.225) وبكل مجالاتها الثمانية مرتبة كما يأتي: إثارة الدافعية، الاتصال الفعال، التأثير في الآخرين، التخطيط، توكيد الذات، حل المشكلات واتخاذ القرارات، إدارة الوقت، الذكاء العاطفي. كما أن هناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ( = 0.01) بين الدرجة الكلية لمقياس المهارات القيادية، والدرجة الكلية لمقياس دور الشيخ زايد في تنمية المهارات القيادية؛ حيث بلغ معامل الارتباط (0.647)؛ وهذا يؤكد الدور البارز للشيخ زايد في تنمية المهارات القيادية للمرأة الإماراتية. كما أظهرت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المهارات القيادية للمرأة الإماراتية وفقا لمتغيرات المستوى التعليمي، ونوع العمل، والحالة الاجتماعية. | ||
| 520 | |b The Sheikh Zayed's role in the developing leadership skills for the Emirati women The present study aimed to find out the role of Sheikh Zayed in the developing leadership skills for the Emirati women as well as to know the most important leadership skills that are possessed by the Emirati women and the relationship with some demographic variables. The sample of this study consisted of (281) Emirati women whose ages are more than 30 years. The researcher used a leadership skills scale and the scale of the role of Sheikh Zayed in the developing leadership skills for the Emirati women that are prepared by the researcher. The study revealed that Sheikh Zayed's role was very high with a value of (4.7) in the developing leadership skills for the Emirati women from the perspective of women themselves in all the fields arranged as follows : Sheikh Zayed as a model of leadership character , education, labor, women's associations and unions, equality between men and women, the Marriage Fund, social empowerment. Also The study revealed that the Emirati women possession's leadership skills is very high level, with an average of (4.225) in all the eight fields that are arranged as follows: arousing motivation , effective communication, influencing in others, planning, assertiveness, problem-solving and decision-making, time management, and emotional intelligence. There is also a statistically significant correlation at the level of significance (= 0.01) between the total score of the scale leadership skills, and the total score for the scale of Sheikh Zayed's role in the developing leadership skills that it reached the correlation coefficient (0.647).This emphasizes the prominent role of Sheikh Zayed in the developing leadership skills for the Emirati women. There are statistically significant differences in the leadership skills for the Emirati women, which may be attributed to variables: level of education, type of work, and marital status. | ||
| 653 | |a الإمارات العربية المتحدة |a تنمية الموارد البشرية |a تنمية المرأة |a زايد بن سلطان آل نهيان، رئيس الإمارات العربية المتحدة | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 003 |e The Sector Magazine of the Faculties of Humanities |f Maǧallaẗ Qitaʿ Al-Dirāsāẗ Al-I’nsaniyyaẗ |l 020 |m ع20 |o 1044 |s مجلة قطاع الدراسات الإنسانية |v 000 |x 2090-9861 | ||
| 856 | |u 1044-000-020-003.pdf |n https://jsh.journals.ekb.eg/article_14350.html | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 966484 |d 966484 | ||
عناصر مشابهة
-
كلمات مضيئة قالها زايد بن سلطان آل نهيان
بواسطة: زايد بن سلطان آل نهيان، رئيس الإمارات العربية المتحدة، ت. 2004 م. منشور: (2005) -
حديث صحفي لسمو الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة لرئيس تحرير صحيفة تركية
بواسطة: زايد بن سلطان آل نهيان، رئيس الإمارات العربية المتحدة، ت. 2004 م. منشور: (1988) -
بمناسبة يوم المرأة الإماراتية : المرأة في فكر زايد إنجاز يشبه الإعجاز
بواسطة: الموسى، أحمد منشور: (2018) -
الشيخ زايد ودوره في إحياء الدور الإسلامي للمرأة
بواسطة: أحمد، سامح عاطف حسن منشور: (2018) -
وثائق
بواسطة: زايد بن سلطان آل نهيان، رئيس الإمارات العربية المتحدة، ت. 2004 م. منشور: (1982)
