ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المناعة النفسية وعلاقتها بكل م...>الوصف

المناعة النفسية وعلاقتها بكل من الكفاء المهنية والضغوط المهنية لدى العاملين بالجهاز الإداري بالدولة

العنوان بلغة أخرى: Psychological Immunity and its Relation to Professional Competence and Professional Stress for State Administrative Apparats Officials
المصدر: مجلة قطاع الدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الدراسات الإنسانية
المؤلف الرئيسي: مسحل، رابعة عبدالناصر محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohammed, Rabaa Abd-El-Naser
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1165 - 1238
DOI: 10.21608/JSH.2018.29608
ISSN: 2090-9861
رقم MD: 966621
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الصحة النفسية | الرعاية الإجتماعية | الامراض النفسية | الإضطرابات النفسية | المناعة النفسية | الضغوط المهنية | الكفاءة المهنية | الموارد البشرية | الجهاز الإداري بالدولة | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
المناعة النفسية | الكفاءة المهنية | الضغوط المهنية | psychological immunity | Professional competence | Professional stress
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على المناعة النفسية وعلاقتها بكل من الكفاءة المهنية والضغوط المهنية لدى العاملين بالجهاز الإداري بالدولة، ومدى اسهام متغير (الكفاءة المهنية) و (الضغوط المهنية) في التباين الكلي لمتغير (المناعة النفسية)، تكونت عينة البحث من العاملين، بالجهاز الإداري بالدولة وكان عددهم (203) فردا من الذكور والإناث، تتراوح أعمارهم ما بين (30 – 40) سنة، واستخدمت الباحثة مقياس المناعة النفسية، ومقياس الكفاءة المهنية، ومقياس الضغوط المهنية، وقد أسفرت النتائج عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين المناعة النفسية والكفاءة المهنية وجود علاقة ذات دلالة إحصائية سالبة بين المناعة النفسية والضغوط المهنية لدى العاملين بالجهاز الإداري بالدولة، بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات المناعة النفسية وفقا لمتغير النوع (ذكور – إناث) لدى العاملين بالجهاز الإداري بالدولة لصالح الذكور، ونوع العمل (فني – إداري) لصالح العمل الفني، ويسهم متغير (الكفاءة المهنية والضغوط المهنية) ب (58.5%) في التباين الكلي للمناعة النفسية.

The study aims to identify psychological immunity and its relationship to Professional competence and Professional stress for officials at the state’s administrative apparatus and how far the variance of (Professional competence and Professional stress) contributes to the total variance of (psychological immunity). The sample of the study consists of 203 male and female officials who work at the state administrative apparatus and whose ages range from 30 to 40 years old. The researcher used a number of scales; i.e. the Psychological Immunity Scale, the Professional Competence Scale and the Professional Stress Scale. The findings showed that there is a statistically significant positive relationship between psychological immunity and Professional competence. In addition, there is a statistically significant negative relationship between psychological immunity and Professional l stress for officials at the state administrative apparatus. However, there are statistically significant differences in the psychological immunity average grades according to the gender variance (male –female) of factory workers in favour of the male participants and according to the type of work (technical-administrative) in favour of technical work. The findings also show that the variance of Professional competence and Professional stress contributes with the rate of 58.5% in the total variance of psychological immunity.
ISSN: 2090-9861

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.