المصدر: | مجلة القضاء التجاري |
---|---|
الناشر: | زكرياء العماري |
المؤلف الرئيسي: | الحاج، محمد ايت (مؤلف) |
المجلد/العدد: | س5, ع10 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الشهر: | ربيع |
الصفحات: | 29 - 40 |
ISSN: |
2028-9073 |
رقم MD: | 967558 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
لقد كانت أغلب المقاولات والمؤسسات وإلى وقت قريب، تمارس نشاطاتها بكل حرية دون الاكتراث لآثار هذه الأنشطة وانعكاساتها على الوسط الذي تعمل به سواء كان ذك داخليا أم خارجياً، ولذا كشف المقال عن البعد الاجتماعي في مهام لجنة المقاولة. وتناول المقال الحصيلة الاجتماعية للمقاولة؛ حيث أوكل المشرع الفرنسي مهمة إعداد تقرير الحصيلة الاجتماعية للمقاولة، والذي يبقي مشروعا فقط إلى غاية الموافقة عليه من طرف اللجنة، ويقوم المشغل بتبليغ هذا التقرير إلى لجنة المقاولة بمن فيهم الممثلون النقابيون، وذلك قبل 15 يوم على أبعد تقدير من التاريخ الذي ستنعقد فيه لجنة المقاولة. كما تطرق المقال إلى تأهيل الموارد البشرية؛ حيث إن مسألة الاعتماد على العنصر البشري باتت في حكم المؤكد، ولا مجال اليوم للحديث عن مدي أهمية الموارد البشرية في تجسيد الخطط والبرامج والقيام بالأفعال، ومن ثمة تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، من جانب الدول أو من جانب المقاولات. وعلى هذا الأساس اعتبر العنصر البشري المحرك المحوري لأي مشروع مهما كانت طبيعته، كما هو معروف في أدبيات إدارة الأعمال بأن الإنسان قبل المشروع وما دام الأمر كذلك فإنه يتعين مد المزيد من الرعاية والاهتمام بالموارد البشرية وتطويرها والرفع من أدائها المستمر. واختتم المقال بأنه لا يمكن إظهار البعد الاجتماعي ضمن اختصاصات لجنة المقاولة إلا بتعديل المواد المنظمة للجهاز، في منحي إضافة مواد ومقتضيات أخري تتضمن اختصاصات تقريرية في المجال الاجتماعي بدل الاكتفاء بمادة وحيدة لا تتضمن حتى الحد الأدنى من انتظارات الأجراء وهيئاتهم التمثيلية الأخرى. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|---|
ISSN: |
2028-9073 |