ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







البعد الاجتماعي في مهام لجنة المقاولة

المصدر: مجلة القضاء التجاري
الناشر: زكرياء العماري
المؤلف الرئيسي: الحاج، محمد ايت (مؤلف)
المجلد/العدد: س5, ع10
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ربيع
الصفحات: 29 - 40
ISSN: 2028-9073
رقم MD: 967558
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
LEADER 03507nam a22002177a 4500
001 1710514
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a الحاج، محمد ايت  |e مؤلف  |9 521752 
245 |a البعد الاجتماعي في مهام لجنة المقاولة 
260 |b زكرياء العماري  |c 2018  |g ربيع 
300 |a 29 - 40 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e لقد كانت أغلب المقاولات والمؤسسات وإلى وقت قريب، تمارس نشاطاتها بكل حرية دون الاكتراث لآثار هذه الأنشطة وانعكاساتها على الوسط الذي تعمل به سواء كان ذك داخليا أم خارجياً، ولذا كشف المقال عن البعد الاجتماعي في مهام لجنة المقاولة. وتناول المقال الحصيلة الاجتماعية للمقاولة؛ حيث أوكل المشرع الفرنسي مهمة إعداد تقرير الحصيلة الاجتماعية للمقاولة، والذي يبقي مشروعا فقط إلى غاية الموافقة عليه من طرف اللجنة، ويقوم المشغل بتبليغ هذا التقرير إلى لجنة المقاولة بمن فيهم الممثلون النقابيون، وذلك قبل 15 يوم على أبعد تقدير من التاريخ الذي ستنعقد فيه لجنة المقاولة. كما تطرق المقال إلى تأهيل الموارد البشرية؛ حيث إن مسألة الاعتماد على العنصر البشري باتت في حكم المؤكد، ولا مجال اليوم للحديث عن مدي أهمية الموارد البشرية في تجسيد الخطط والبرامج والقيام بالأفعال، ومن ثمة تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، من جانب الدول أو من جانب المقاولات. وعلى هذا الأساس اعتبر العنصر البشري المحرك المحوري لأي مشروع مهما كانت طبيعته، كما هو معروف في أدبيات إدارة الأعمال بأن الإنسان قبل المشروع وما دام الأمر كذلك فإنه يتعين مد المزيد من الرعاية والاهتمام بالموارد البشرية وتطويرها والرفع من أدائها المستمر. واختتم المقال بأنه لا يمكن إظهار البعد الاجتماعي ضمن اختصاصات لجنة المقاولة إلا بتعديل المواد المنظمة للجهاز، في منحي إضافة مواد ومقتضيات أخري تتضمن اختصاصات تقريرية في المجال الاجتماعي بدل الاكتفاء بمادة وحيدة لا تتضمن حتى الحد الأدنى من انتظارات الأجراء وهيئاتهم التمثيلية الأخرى. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a المغرب  |a القوانين والتشريعات  |a المسؤولية الاجتماعية  |a تنمية الموارد البشرية  |a محو الأمية 
773 |4 القانون  |4 الإدارة  |6 Law  |6 Management  |c 003  |f Maǧallaẗ al-qaḍāʾ al-ttiǧārī  |l 010  |m س5, ع10  |o 1307  |s مجلة القضاء التجاري  |t Journal of Commercial Judiciary  |v 005  |x 2028-9073 
856 |u 1307-005-010-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 967558  |d 967558