المستخلص: |
كشف البحث عن مدركات الموظفين العموميين لمبادئ النزاهة والشفافية وأثرها على مكافحة الفساد المالي والإداري، وذلك من خلال دراسة تطبيقية على الإداريين بجامعة تبوك، متبعا فيها المنهج الوصفي التحليلي، ومستخدما أداتي الاستبانة، وقائمة الاستقصاء لجمع البيانات، وتم تطبيقهم على عينة من الموظفين العمومين بمختلف الدوائر الحكومية ومن مختلف المستويات الوظيفية بجامعة تبوك والبالغ عددهم (64) موظف. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن حجم الفساد المالي والإداري يتأثر بأداء الهيئات والمؤسسات المعنية بالنزاهة والكشف عن الفساد، حيث ثبت أن هناك أثر واضح لأداء الهيئات والمؤسسات المعنية بالنزاهة والشفافية على حجم الفساد الإداري، وإن تفاوت هذا الأثر ما بين أثر قوي لكل من ديوان المراقبة العامة بوزارة المالية، وديوان المظالم، وأثر متوسط لهيئة التحقيق والادعاء العام، وأثر ضعيف لكل من وحدة التحريات المالية بوزارة الداخلية والمديريات العامة للمباحث. وأوصي البحث بضرورة الالتزام بالمعايير الدولية للنزاهة والشفافية والاتفاقات الدولية والإقليمية لمحاربة الفساد، وتوسيع نطاق التعاون الدولي، ومتابعة موقع المملكة في المؤشرات الدولية لمكافحة الفساد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|