ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ضغوط الحياة اليومية والمرأة ال...>الوصف

ضغوط الحياة اليومية والمرأة العاملة: دراسة ميدانية على عينة من المرأة العاملة بجامعة كفر الشيخ

العنوان بلغة أخرى: Pressures of Daily Life and Working Women: Field Study on a Sample of Women Working at the University of Kafr El –Sheikh
المصدر: حوليات آداب عين شمس
الناشر: جامعة عين شمس - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الصياد، إيمان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج46
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 442 - 478
DOI: 10.21608/AAFU.2018.45165
ISSN: 1110-7227
رقم MD: 971131
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
الضغوط الحياتية | المرأة العاملة | جامعة كفر الشيخ | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط | ضغوط الحياة اليومية | المرأة العاملة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

499

حفظ في:
المستخلص: The objective of the present study is to reach a vision to alleviate the daily stresses of working women. To achieve this goal, the study relied on the descriptive approach and used the interview tool to apply a sample of 17 female faculty members and female employees at Kafr El-Sheikh University. The pressures of everyday life of working women, the ways in which working women adapt to daily life and their pressures. As for the concepts of study, the concept of working women, the concept of everyday life pressures, the concept of pressure, the concept of facing pressures, The role of role theory is based on a basic premise: To consider the social structure of society as a network of situations and centers associated with each other in which individuals exercise roles in their predictable and normative nature. The results show that there are several reasons for women to work, including achieving physical independence or self-affirmation, the family's need to improve income, access to social status, and leisure time. Women working in the reconciliation between work and their domestic duties, the return of the working mother after a long day of work, and the length of the number of working hours for female employees, while the working woman faculty member face a lot of pressure because of travel to and from another province, and problems related to work at the university As well as the multiplicity and conflict roles between her work as a university professor and her role as a mother, as indicated by the results of the field study to the most important suggestions for women working for a certain method in the work system and to improve their way of life, including the work of women in the geographical scope and not move from one province to another because You are under pressure to work and have increased workloads, and working hours must be less than one hour or two away from the official deadline.

تهدف الدراسة الحالية إلى الوصول إلى رؤية لتخفيف حدة الضغوطات اليومية للمرأة العاملة، ولتحقيق هذا الهدف اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، كما استعانت بأداة المقابلة لتطبيقها على عينة قوامها (17) مفردة من عضوات هيئة التدريس وموظفات بجامعة كفر الشيخ؛ وذلك للتعرف على الأسباب التي تزيد من ضغوطات الحياة اليومية للمرأة العاملة، والطرق التي تساعد المرأة العاملة على التكيف مع الحياة اليومية وضغوطاتها، أما عن أبرز مفهومات الدراسة، مفهوم المرأة العاملة، ومفهوم ضغوطات الحياة اليومية، ومفهوم الضغوط، ومفهوم مواجهة الضغوط، بالإضافة إلى مفهوم الحياة اليومية، وقد استعانت الدراسة باستخدام نظرية الدور إطار نظريا وتحليلا لها وترتكز رؤية الدور على مسلمة أساسية مفادها: النظر إلى البناء الاجتماعي للمجتمع على أنه شبكة من الأوضاع والمراكز المرتبطة مع بعضها والتي يمارس الأفراد من خلالها الأدوار بطبيعتها التوقعية والمعيارية، وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها أن هناك عدة أسباب تدفع المرأة للعمل، ومن بينها تحقيق الاستقلال المادي أو إثبات الذات، أو حاجة الاسرة لتحسين مستوى الدخل، أو الوصول إلى مكانة اجتماعية مرموقة، ولشغل وقت الفراغ، كما كشفت نتائج الدراسة عن عدة ضغوط تسببت في عدم قدرة المرأة العاملة في التوفيق بين العمل المهني وواجباتها المنزلية منها، رجوع الأم العاملة مجهدة بعد يوم طويل من العمل، وطول عدد ساعات العمل وذلك بالنسبة للموظفات، أما المرأة العاملة عضو هيئة التدريس فتواجه الكثير من الضغوط بسبب السفر من وإلى محافظة أخرى، ومشكلات متعلقة بعملها بالجامعة فضلا عن تعدد وصراع الأدوار بين عملها كأستاذ جامعي ودورها كأم، كما أشارت نتائج الدراسة الميدانية إلى أهم الاقتراحات للمرأة العاملة لأسلوب معين في نظام العمل ولتحسين أسلوب حياتها منها يجب أن يكون عمل المرأة في نطاقها الجغرافي وألا تنتقل من محافظة إلى محافظة أخرى لأن ذلك يسبب لها ضغوط في العمل وأعباء متزايدة، كما يجب أن تقل ساعات العمل على أن تكون أقل بساعة أو ساعتين عن الميعاد الرسمي.
ISSN: 1110-7227

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.