المكانة السوسيومترية وعلاقتها بالضغط المهني: دراسة ميدنية على عينة من عاملات الإدماج المهني
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| المؤلف الرئيسي: | جعفور، ربيعة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Djafour, Rabia |
| مؤلفين آخرين: | الأسود، الزهرة علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع25 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 94 - 103 |
| DOI: |
10.35156/1173-000-025-008 |
| ISSN: |
2170-1121 |
| رقم MD: | 864673 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تحديد المكانة السوسيومترية وعلاقتها بالضغط المهني " دراسة ميدانية على عينة من عاملات الإدماج المهني". وتكونت مجموعة الدراسة من 12 عامل من عاملات الإدارة بإحدى بلديات ولاية ورقلة. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة سوسيومترية، واستبيان يقيس الضغط المهني. وتوصلت خاتمة الدراسة إلى أن لكل جماعة وجه رسمي يحدده التنظيم الرسمي وبه تحدد الأدوار كما تحدد قنوات الاتصال بين الأفراد، مما يقلل من فرص التفاعل البناء واختيار زملاء العمل، ووجه غير رسمي تحدده شبكة العلاقات الشخصية والاجتماعية القائمة بين الأفراد بحكم تعاونهم الدائم ضمن الجامعة، وبحكم نشاطهم الاجتماعي المتواصل في محيط العمل مما يسهل أداء مهامهم. وأوصت الدراسة بضرورة اهتمام المنظمة بتوفير فرص للعلاقات الاجتماعية وبث روح التعاون والتآلف بين العاملين والتي تعمل في اتجاهين كلاهما لصالح الفرد والمنظمة، فمن جانب تزيد من استجابات الفرد في العمل لأنه يحقق حاجات مهمة مثل القبول والانتماء، ومن جانب آخر تعمل كمنطقة عازلة أو مخففة للضغوط من خلال التعاطف وتقديم المساعدة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2170-1121 |
عناصر مشابهة
-
معوقات الأداء المهني للأم العاملة وأساليب مواجهتها: دراسة وصفية على عينة من الأمهات العاملات في محافظة جدة
بواسطة: الخميسي، منال محمد غانم منشور: (2019) -
معوقات الأداء المهني للأم العاملة وأساليب مواجهتها: دراسة وصفية على عينة من الأمهات العاملات في محافظة جدة
بواسطة: الخميسي، منال محمد غانم منشور: (2019) -
إشكالية الصراع بين الدور الأسري والدور الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من موظفي مؤسسة الشباب والرياضة بتمنراست
بواسطة: معروف، إسلام منشور: (2022) -
الآثار الوسيطة لاستراتيجية المواجهة على الصلة : ضاغط عمل - توتر
بواسطة: بوزرارة، مصطفى منشور: (2010) -
سيكولوجية العلاقة بين مركز التحكم النفسي ومستوي ضغوط العمل لدى المربي الرياضي: مقاربة معرفية قائمة على نظرية التعلم الاجتماعي لروتر: دراسة ميدانية ميدانية تبعا لمتغير "العمر، الجنس، الخبرة المهنية"
بواسطة: تيايبية، فوزي منشور: (2016)
