التشريعات الوظيفية
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | طه، رباب حسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س35, ع161 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 44 - 65 |
| رقم MD: | 972398 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| المستخلص: |
قدم المقال التشريعات الوظيفية. تحرص مجلة التنمية الإدارية على نشر أهم وأحدث القوانين والفتاوي والكتب الدورية وكذلك أحكام المحكمة الدستورية العليا وذلك من أجل معاونة المختصين على التطبيق السليم لقوانين ونظم الخدمة المدنية في مختلف قطاعات الدولة من أجل رفع معدلات الأداء وحسمًا للشكاوي الناجمة عن التطبيق الخاطئ، كما طرح المقال (قرارات رئيس مجلس الوزراء رقم (1893) لسنة (2018)، الوزراء، رئيس الجهاز، الكتب الدورية)، نموذج التعاقد الوظيفي، كتاب دوري رقم (4) لسنة (2018)، الكتاب الدوري رقم (4) لسنة (2018) لرئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، القواعد المنظمة للنشاط التدريبي لوحدات الجهاز الإداري للدولة للعام المالي (2018-2019)، واختتم المقال بعرض الخطاب الموجه لسيد الأستاذ المستشار رئيس مجلس الدولة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التشريعات الوظيفية
بواسطة: طه، رباب حسن منشور: (2018) -
الجديد في التشريعات الوظيفية
بواسطة: طه، رباب حسن منشور: (2016) -
الجديد في التشريعات الوظيفية
بواسطة: طه، رباب حسن منشور: (2016) -
الاختيار لشغل الوظائف القيادية : النظر في توافر مدة الخدمة
بواسطة: أبو حديد، مصطفى كميل منشور: (1996) -
التنمية الإدارية تقضي يوما وسط موظفي الضرائب بمركز إعداد القادة : 8 آلاف موظف يجرون إختبارات لشغل 1000 وظيفة قيادية وفقا لمنظومة
بواسطة: طلعت، نبيل منشور: (2018)
