ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الذكاء الإستراتيجي في أداء المنظمات الريادية: دراسة ميدانية على مدراء الشركات الإستخراجية الأردنية في جنوب الأردن

العنوان بلغة أخرى: The impact of strategic intelligence on the performance of leading organizations: A Field Study on the Managers of Jordanian Extractive Companies in Southern Jordan
المؤلف الرئيسي: الصعوب، محمد كليب ابراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الزعبي، خالد يوسف محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 119
رقم MD: 974670
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

289

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء الاستراتيجي في أداء المنظمات الريادية قيد الدراسة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وبرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS-Version-20) للإجابة عن أسئلة الدراسة وفرضياتها، وقد تم تطوير استبانة كأداة لجمع البيانات من مفردات مجتمع الدراسة. حيث تم تمثيل مجتمع الدراسة بالمسح الشامل لجميع مديري الإدارة العليا والوسطى في الشركات الاستخراجية في جنوب الأردن وعددهم 403 مدراء، تم استرجاع 397 استبانة استبعد منها 5 استبانات غير صالحة للتحليل الإحصائي وبذلك يكون عدد الاستبانات التي خضعت للتحليل الإحصائي 392 استبانة بنسبة 97% من مجتمع الدراسة وهي نسبة استرجاع عالية. من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة إلى أن أبعاد الذكاء الاستراتيجي (تفكير النظم، والرؤية الاستراتيجية، والدافعية، والحدس، والذكاء التنافسي، وذكاء الأعمال) كان لها أثر على أداء المنظمات الريادية)، وقد فسرت مجتمعة ما مقداره (77.9%) من التباين الكلي في متغير أداء المنظمات الريادية. وأن تصورات أفراد مجتمع الدراسة نحو أبعاد الذكاء الاستراتيجي جاء متوسطا، وأن تصورات أفراد مجتمع الدراسة نحو أبعاد أداء المنظمات الريادية جاء مرتفعا. وتوصي الدراسة بإعطاء الذكاء الاستراتيجي اهتماما من قبل الإدارة العليا في الشركات قيد البحث من خلال إقامة مؤتمرات وندوات خاصة بالذكاء الاستراتيجي يشارك فيها خبراء في هذا المجال لنقل خبراتهم إلى الشركات المبحوثة.