ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إدارة المعرفة في تحسين أداء أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة من وجهة نظرهم

العنوان بلغة أخرى: The role of knowledge management in improving the performance of faculty members at Mutah University from their point of view
المؤلف الرئيسي: المعارفة، فوزية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الطعاني، حسن أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 103
رقم MD: 975229
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

217

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة المعرفة في تحسين أداء أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة من وجهة نظرهم، وللإجابة عن أسئلة الدراسة، فقد تم تطوير أداة للدراسة (الاستبانة)، تم التأكد من صدقها وثباتها، وتم توزيعها على عينة الدراسة التي تكونت من (217) عضو هيئة تدريس من أعضاء جامعة مؤتة، وقد أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: أن مستوى إدارة المعرفة لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة مؤتة للكلي والأبعاد جاء متوسطا. وأن مستوى الأداء لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة مؤتة جاء متوسطا. وأظهرت وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى إدارة المعرفة لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة مؤتة تبعا للمسمى الوظيفي ولصالح ذوي المسمى (عضو+إداري). والخبرة ولصالح (6-10) سنوات فأقل. كما أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين مستوى إدارة المعرفة والأداء لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة مؤتة. وبناء على النتائج فقد أوصت الباحثة بعدد من التوصيات منها: العمل على تعزيز أبعاد إدارة المعرفة من خلال إيجاد قاعدة بيانات ونظم للمعلومات، قادرة على تزويد إدارتها بما تحتاجه من معلومات كمية ونوعية في الوقت المناسب والشكل المناسب، وتبني فلسفة إدارية وأساليب تنظيمية تدعم تطبيق إدارة المعرفة من قبل الإدارة العليا في الجامعة، وذلك عن طريق العمل على تخصيص الموارد المالية البشرية الكافية وغرس ثقافة تنظيمية مرنة وتعاونية تدعم المعرفة والمشاركة فيها.