أثر البنية التحتية لإدارة المعرفة في تعزيز فاعلية الجامعة الأردنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Knowledge Management Infrastructure on Organizational Effectiveness: An Empirical Study on Academic Staff at the University of Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مكاوي، بلسم سميح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني ياسين، رائد محمد تيسير مساعدة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 97 |
| رقم MD: | 1040349 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
80
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير البنية التحتية لإدارة المعرفة بأبعادها (التكنولوجية، الهيكلية والثقافية) على فاعلية المنظمة، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي الكمي التحليلي من خلال الارتكاز على المصادر الأولية والثانوية. ومن ثم جمع المعلومات بشكل ميداني من خلال إعداد وتطوير استبانة متخصصة تم توزيعها على عينة الدراسة والمكونة من جميع أعضاء هيئة التدريس العاملين في الجامعة الأردنية والبالغ عددهم حسب إحصاءات دائرة الموارد البشرية 1800 عضو بهدف الإجابة على أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها، وعليه فقد تم استرجاع 326 استبيان، تم اعتماد 316 منهم، واستثناء 10 آخرين لعدم صلاحيتهم للتحليل. أظهرت النتائج أن تبني الجامعة الأردنية لإدارة المعرفة بأبعادها (التكنولوجية، الهيكلية والثقافية) جاء متوسطا، وأظهرت وجود تفاوتا في موافقة عينة الدراسة على وجود الأبعاد الثلاثة التي حددتها الدراسة، حيث احتل بعد البنية التحتية لإدارة المعرفة الثقافية المرتبة الأولى، يليه بعد البنية التحتية لإدارة المعرفة الهيكلية، تلاه في المرحلة الثالثة والأخيرة بعد البنية التحتية لإدارة المعرفة التكنولوجية، كما وأظهرت النتائج أن لإدارة المعرفة بأبعادها (التكنولوجية، الهيكلية والثقافية) أثر في فاعلية أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأردنية وأشارت إلى وجود علاقة طردية بينهما، وكشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تبني إدارة المعرفة بأبعادها في الجامعة الأردنية تعزى للعامل الديمغرافي (الرتبة الأكاديمية). وقد أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها نشر الوعي بين أعضاء هيئة التدريس وترسيخ فكرة مشاركة المعرفة داخل الجامعة، والعمل على خلق ثقافة داعمة ومشجعة لإنتاج المعرفة وتبادلها وتقاسمها، إضافة إلى أهمية تبني الجامعة لأساليب وبرامج إلكترونية حديثة تساهم في عملية تسهيل تدفق المعلومات أفقيا وعموديا بين جميع المستويات في الجامعة والعمل على إزالة كافة العوائق التي تحول دون وصول المعرفة للأفراد والدوائر والوحدات الإدارية والاستفادة منها، مع ضرورة تعيين مدراء يحملون على عاتقهم التطبيق الجيد لها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر البنية التحتية لإدارة المعرفة على فاعلية أعضاء الهيئة التدريسية : دراسة تطبيقية في الجامعة الأردنية
بواسطة: مكاوي، بلسم سميح منشور: (2017) -
درجة تطبیق رؤساء الأقسام الأكادیمیة في الجامعات الأردنیة لإدارة المعرفة وعلاقتها بدرجة إدارة التغییر من وجهة نظر أعضاء هیئة التدریس
بواسطة: الصمادي، تسنیم طه منشور: (2017) -
العوامل المؤثرة في تفعيل مجتمع المعرفة في الجامعة الأردنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في الكليات الإنسانية
بواسطة: عودة، رقية حسنى حسين منشور: (2019) -
إدارة المعرفة وعلاقتها بأداء أعضاء هيئة التدريس فى الجامعات الحكومية الاردنية من وجهة نظرهم
بواسطة: الحمايدة، هناء حابس ضامن منشور: (2011) -
درجة توافر متطلبات ادارة المعرفة في الجامعات الاردنية في اقليم الشمال من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس فيها
بواسطة: الغول، ملاك عادل أحمد منشور: (2017)
