العنوان بلغة أخرى: |
Impact of the Internal Control System on the Employee Commitment in the Directorates of Education at Al Mafraq Governorate |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | ياسين، أسعد عبدالرحمن أسعد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الصمادي، زياد محمد علي (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | المفرق |
الصفحات: | 1 - 104 |
رقم MD: | 975709 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة آل البيت |
الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر نظام الرقابة الداخلية على الالتزام الوظيفي في مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق، فقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع الإداريين في مراكز مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق، واشتمل مجتمع الدراسة على كافة الموظفين، تبين أن عدد الموظفين في مجتمع (421)، وقام الباحث بتوزيع (421) استبانة، ونظرا لمحدودية أفراد مجتمع الدراسة فقد تم اعتبار مجتمع الدراسة بمثابة عينتها، ولهذا بلغت العينة (350) موظف وموظفة في مديرات التربية والتعليم في محافظة المفرق تم اختيارهم بطريقة الحصر الشامل نظرا لمحدودية أفراد مجتمع الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لنظام الرقابة الداخلية على الالتزام الوظيفي في مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق. وأوصت الدراسة بعدة توصيات منها: ضرورة الالتزام بتطبيق الإرشادات ومعايير الرقابة الصادرة عن المنظمات الدولية في مجال الرقابة الداخلية في مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق. |
---|