التغير التنظيمي داخل المنشأة ومدى مساهمة النسق الاتصالي في إنجاحه

المصدر:	مجلة جامعة دمشق للآداب والعلوم الإنسانية
الناشر:	جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي:	بن زروق، جمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Ben Zerouk, Djamel
المجلد/العدد:	مج 26, ع 1,2
محكمة:	نعم
الدولة:	سوريا
التاريخ الميلادي:	2010
الصفحات:	397 - 433
ISSN:	1818-5010
رقم MD:	97578
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	HumanIndex, AraBase
مواضيع:	الاجهزة الادارية \| ادارة الاعمال \| الاتصالات الادارية \| التغير الاداري \| مقاومة التغير \| المؤسسات \| الابداع الاداري \| الهيكل التنظيمي \| البيئة الادارية
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

المستخلص:	يعرض هذا المقال دراسة العلاقة بين الاتصال التنظيمي والتغير داخل المنشأة وذلك وفقاً لمقاربة نسقية اتصالية، ويتطلب هذا التطرق إلى مفهوم الاتصال التنظيمي وظائف وهياكل وأدواراً داخل المنشأة مكن ماحية، ومفهوم التغير التنظيمي ومراحله ومقاومة الفاعلين له على هدى من أدبيات التغيير التنظيمي من ناحية أخرى، ثم يناقش العلاقة بينهما مع التنويه بأهمية إدماج الاتصال التنظيمي واستعماله بوصفه أداة وليس على في سبيل إنجاح مشروع التغيير داخل المنشأة من خلال الدور المنوط به في تقليص شدة المقاومة له أو القضاء عليها.
ISSN:	1818-5010
البحث عن مساعدة:	815374