المصدر: | مجلة جامعة دمشق للآداب والعلوم الإنسانية |
---|---|
الناشر: | جامعة دمشق |
المؤلف الرئيسي: | بن زروق، جمال (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Zerouk, Djamel |
المجلد/العدد: | مج 26, ع 1,2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سوريا |
التاريخ الميلادي: |
2010
|
الصفحات: | 397 - 433 |
ISSN: |
1818-5010 |
رقم MD: | 97578 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 02194nam a22002177a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0431059 | ||
044 | |b سوريا | ||
100 | |a بن زروق، جمال |g Ben Zerouk, Djamel |q Bin Zarrouq, Jamal |e مؤلف |9 56679 | ||
245 | |a التغير التنظيمي داخل المنشأة ومدى مساهمة النسق الاتصالي في إنجاحه | ||
260 | |b جامعة دمشق |c 2010 | ||
300 | |a 397 - 433 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |a يعرض هذا المقال دراسة العلاقة بين الاتصال التنظيمي والتغير داخل المنشأة وذلك وفقاً لمقاربة نسقية اتصالية، ويتطلب هذا التطرق إلى مفهوم الاتصال التنظيمي وظائف وهياكل وأدواراً داخل المنشأة مكن ماحية، ومفهوم التغير التنظيمي ومراحله ومقاومة الفاعلين له على هدى من أدبيات التغيير التنظيمي من ناحية أخرى، ثم يناقش العلاقة بينهما مع التنويه بأهمية إدماج الاتصال التنظيمي واستعماله بوصفه أداة وليس على في سبيل إنجاح مشروع التغيير داخل المنشأة من خلال الدور المنوط به في تقليص شدة المقاومة له أو القضاء عليها. | ||
555 | |a 815374 | ||
653 | |a الاجهزة الادارية |a ادارة الاعمال |a الاتصالات الادارية |a التغير الاداري |a مقاومة التغير |a المؤسسات |a الابداع الاداري |a الهيكل التنظيمي |a البيئة الادارية | ||
773 | |4 الادب |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Literature |6 Humanities, Multidisciplinary |c 010 |e Damascus University Journal for Arts and Humanities |f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ādāb wa-al-ʻulūm al-insāniyyaẗ |l 001,002 |m مج 26, ع 1,2 |o 0135 |s مجلة جامعة دمشق للآداب والعلوم الإنسانية |v 026 |x 1818-5010 | ||
856 | |u 0135-026-001,002-010.pdf | ||
930 | |d n |p y | ||
995 | |a HumanIndex | ||
995 | |a AraBase | ||
999 | |c 97578 |d 97578 |