LEADER |
02240nam a22002417a 4500 |
001 |
0431059 |
024 |
|
|
|3 10.71219/0135-026-001.002-010
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b سوريا
|
100 |
|
|
|a بن زروق، جمال
|g Ben Zerouk, Djamel
|e مؤلف
|9 56679
|
245 |
|
|
|a التغير التنظيمي داخل المنشأة ومدى مساهمة النسق الاتصالي في إنجاحه
|
260 |
|
|
|b جامعة دمشق
|c 2010
|
300 |
|
|
|a 397 - 433
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a يعرض هذا المقال دراسة العلاقة بين الاتصال التنظيمي والتغير داخل المنشأة وذلك وفقاً لمقاربة نسقية اتصالية، ويتطلب هذا التطرق إلى مفهوم الاتصال التنظيمي وظائف وهياكل وأدواراً داخل المنشأة مكن ماحية، ومفهوم التغير التنظيمي ومراحله ومقاومة الفاعلين له على هدى من أدبيات التغيير التنظيمي من ناحية أخرى، ثم يناقش العلاقة بينهما مع التنويه بأهمية إدماج الاتصال التنظيمي واستعماله بوصفه أداة وليس على في سبيل إنجاح مشروع التغيير داخل المنشأة من خلال الدور المنوط به في تقليص شدة المقاومة له أو القضاء عليها.
|
555 |
|
|
|a 815374
|
653 |
|
|
|a الاجهزة الادارية
|a ادارة الاعمال
|a الاتصالات الادارية
|a التغير الاداري
|a مقاومة التغير
|a المؤسسات
|a الابداع الاداري
|a الهيكل التنظيمي
|a البيئة الادارية
|
773 |
|
|
|4 الادب
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Literature
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|e Damascus University Journal for Arts and Humanities
|f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ādāb wa-al-ʻulūm al-insāniyyaẗ
|l 001,002
|m مج 26, ع 1,2
|o 0135
|s مجلة جامعة دمشق للآداب والعلوم الإنسانية
|v 026
|x 1818-5010
|
856 |
|
|
|u 0135-026-001,002-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
995 |
|
|
|a AraBase
|
999 |
|
|
|c 97578
|d 97578
|