ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في أداء العاملين في دوائر القبول والتسجيل في الجامعات الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Using Information Technology on Employee Performance of Admission Registration Departments in Jordanian Universities
المؤلف الرئيسي: الزيدي، صلاح ماهود صالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بني خالد، مرعي حسن حمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 106
رقم MD: 975871
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

353

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في أداء العاملين في دوائر القبول والتسجيل في الجامعات الأردنية، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين في دوائر القبول والتسجيل في الجامعات الأردنية بينما تكونت عينة الدراسة من (143) من موظفين هذه الدوائر في جامعات إقليم الشمال. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لبيان أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء العاملين في دوائر القبول والتسجيل في الجامعات الأردنية واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات واعتمد الباحث على استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) في تحليل بيانات الدراسة. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن المتوسطات الحسابية لمحاور تكنولوجيا المعلومات قد جاءت بدرجة مرتفعة لكل من البرمجيات والشبكات في حين كانت بدرجة متوسطة لكل من المعدات والأجهزة وقواعد البيانات والموارد البشرية. وكذلك أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر لكل من البرمجيات والموارد البشرية على مستوى أداء العاملين في دوائر القبول والتسجيل. وقد خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات، من أهمها: ضرورة التطوير والتحديث المستمر لبرمجيات تخدم عملية القبول والتسجيل، وتطوير مهارات الموارد البشرية من خلال التدريب على استخدام تكنولوجيا المعلومات.